時々思います・・・あ、今日は愚痴です。
社員は仕事に対してどんなキモチで臨んでいるでしょう。
本来は至ってシンプルなはずです。
まずは、本人とその家族の生活を守ることが第一でしょう。
そして、物欲や豊かさや優越感を満たす為に金を稼ぐでしょう。
次に社内での自分の位置・・・支配欲であったり名誉欲、はたまた愛社心や仁義かもしれません。
もちろん、仕事が好きだ！ってのもあるでしょう。
それらが仕事をする（＝金を稼ぐ）原動力ではないでしょうか。
では、あとは逆算で考えればいいだけです。
給料を増やして欲しければ？役職が欲しければ？はたまた満足や充実が欲しければ？欲を満たすには？
好きな仕事をずっと続けるには？
効率のいい仕事をし、会社を儲けさせ、上役に認められればOKです。
我が社のように零細企業なら効果はすぐに出るでしょう。
自分次第なんです。
ただ、自分の枠や許容範囲は知っておかないといけません。
そして自分のレベルを知らないといけません。
俺は料理が出来るんだと言いながら、料理の「さしすせそ」も知らないとか・・・泥縄の知識や実績のない意見なんて意味ないですもん。
（だからこそ、土台になるキモチが一番大事なんです。そして、だからこそ僕は根拠のない自信が嫌い。）
ちなみに原動力も違うし、効率いい仕事もしたくないし、会社を儲けさせたくない、認められなくてもいいってのなら辞めてもらう方が会社の士気の面から考えてもイイ。
逆に自分が会社を儲けさせているのに給料が少ねぇー・・・なんて人は独立の道もあるでしょうし、上司を説得するのも仕事の一つです。
人の扱う時間は同じです。
仕事場での時間は、家族と過ごす時間より長いのです。
お金が人生を左右するんです。（反論買いそうですが、お金は一番大事とは言ってません。でも人生の重要なパーツの一つです）