ちょいと、昨日書いた「OJT」について説明しておきましょう・・・。
まぁ、検索して調べてもらえば分かることですが、On the Job Trainingの略で、企業内で行われる職業指導のこと。
職場の上司や先輩が部下や後輩に対して仕事を通じて、業務に必要な知識や技術、技能、態度などを計画的＆継続的に指導し修得させることによって、社員の教育を諮る手法や活動を指します。
企業によってそのやり方は様々でチェックシートを活用する場合もあれば、何もナシの状態ですることもある。
ただ、OJTだけでなく、OffJTで補填すること・・・いや何よりも基本に自己啓発心がないことには始まらないのでOJTのみの話にならないはず。
加えて、企業の方針や考え方、社員個人の性格まで考慮すると、やり方は決まっていない。
と、まぁこんな感じです。
先日、お客様が来られたとき、お客様の口からOJTの話が出ましたが、当社の者でその意味が分かった人は何名いるでしょう？
（これも社会人で部下を持つ立場の者としては常識レベルのワードです）