情報の取り扱いの重要性を考えたことがありますか？
どこの会社でも「社内秘・社外秘」というものがあります。
社内秘の最重要は給料関係です。
社内であいつの給料はいくらだとか他人の給料を気にする人も多いと思いますし、仲のよい社員同士や同期なら、昇給や賞与が「いくらだった？」と話すこともあると思います。
それに関しては別に問題にしません。
しかし、社内で役職や立場、たまたまといったケースによって知ってしまうこともあるでしょう。
しかし給料は社内秘のトップ事項です。
社外秘については、もっと重要です。
取引先にこちらの利幅、利益率や給料等、挙げればキリがないほど社外秘は多いものです。
その辺の意識もなく、簡単に言ってしまったがために会社に迷惑のかかることもありますし、売上げに影響したり、取引が終了してしまうこともあるでしょう。
文章にしてたった一文であっても、会社の今後を左右することが起こりえるんだと肝に銘じて仕事に臨んでほしいものです。
特にわが社の場合は気をつけなければイケない情報が多いので社員には徹底してほしいのです。
それは業界としての情報もありますし、社内の個人情報も、関係団体への言葉・情報の扱いも含めます。
当たり前のことですが、今一度自分に、「何を言ってはイケないのか」を確認してほしいと切に願います。（会議で何度も言ってるんですけどね）