夫からもすごく言われる。
『辞めるって言った？』って聞かれる。
辞めてほしいんだろうなぁ。
辞めるために、何をすべきかボヤーンとしてるから、動き出せないんだろうなぁ。
整理しよう。
まず、引継ぎがあるでしょ？
というか、それが全てだよなぁ。
9割。
ネックになってるのもそれ。
引継ぎ資料を作らねば。
①こういう状態でした
②こういう対応をしました
③こうなりました
④今後求められること
ザックリ言うと、こういうことだよね。
うんうん。
そして、何が大変かというと、
①こういう状態でした
をまとめるのが大変。
情報が多すぎる。
大元の資料を見れば分かるところは端折るかなぁ？
②こういう対応をしました、は大体一緒だから良いとして。
③は変化を書いたら良い。
④も難しいなぁ。
②と③がまだ簡単やな。
そしてそれを作って、後任の人に引継ぐと。
とりあえず今自分にできる退職の作業って引継ぎ資料作りなんだよなぁ。
それをボチボチぽちぽちやってくしかないよなぁ。