大企業やしっかり休みが取れる会社は別として
介護、医療系は1週間休みを取るなんて
なかなか難しいと思う。
私の会社は、連休は年末年始のみ。
今回、パートさんが海外旅行へ行くため
昨日から1週間お休みになりました。
パートさんは、1日７件
週５日で35件ほど訪問に行かれていて、
休むとなると、その35件を
ご自身で前倒しで訪問に行くのはもちろん、
残りの件数は社員で回します。
なので社員はこの1週間、自分の訪問に加え
パートさん分の訪問も振り分けて行くので
休憩ないほどびっちり訪問にいくことに。
介護業界に限らず
スタッフの人数がギリギリの職場は
休みが取りづらく、、
過去には息子さんとの北欧旅行をする為に退職されたパートさんもいました。
季節も天候も時間もカレンダーも関係ない
そんな環境で働くと
心が回復する時間がとても必要なんですよ。
自分が整っていてこそ、健全な支援ができるから。
だから、今回お休みするパートさんには
旅行でたくさんリフレッシュしてきて欲しいです。
私も週末利用して東北へ旅行計画中♡
なかなか現実は厳しいけれど
たくさんリフレッシュして
また頑張ろう！が叶う職場、働き方、環境になるといいな。