ハラスメントの定義・・・・・・職場などで、権限を利用し、相手の嫌がる事を強要する行為。
まあ、基本ラインは、こんなところか。
解釈次第で、応用範囲は広がるだろうけど、何でも該当する訳じゃないしょうね。
例えば、露出の激しい服を着て、毎日、出勤してくる同僚が不愉快だとして、女性が女性を訴えたとしても（男性が訴える事は有り得ない、と、仮定します）、如何やら難しいみたいです。
でも、若し、男の上司がタンクトップを着用して、毎日、出勤して来られたら・・・？ 訴えたくなる気持も、多少、解らないでは無いです。上司で無ければ、如何なんだって話にもなりますし、、、、逆に、それを、上司が注意したら、越権行為に当たるのか？ とか・・・、ややこしいですね。
例え話ばかりで、恐縮ですが、、、、職場にて、ブラジャーを密かに（常に）装着している男性から、その旨、告白された場合、相手が上司に限らず、受けた側は、果して、どのように理解すべきでしょうか？ 目的というか、狙いが読めません・・・。飽く迄も、例え話ですが・・・。