こんばんは。
私のお仕事は、けっこう体を使うお仕事なんですけど、体に疲れがたまっていたのか、ついに仕事中にふくらはぎの肉離れを起こしてしまいました
最近、やたら寝ているときにふくらはぎがつったりするので、変だなとは思っていたんです。
医者によると、ストレッチができていないのと、年齢のせいだということでした
ガーン
昨日から松葉づえ歩行者になりました。
とりあえず月曜日に診断書を提出しに職場へ行きます。
労災を使うかどうか次長と課長が私のデスクにまで来て尋ねてこられたのですが、3週間ほど医者に通ったらすみそうだし、手続きが面倒くさそうなので使うのはやめると言いました。
そのとき気のせいか次長課長の顔がホッとしたように思えました。
というのも、労災を使うとなったら上の人の安全管理責任が問われるからだと思います。
私としてもそんなことで上の人に責任をふっかけたくないし、厄介者のように睨まれたくもないし、なによりもストレッチ等を怠っていた自分の責任が大きいのも自覚しているからです。
それにしても、私の仕事はデスクワークもあるのですが、ほとんどは現場で体を使う作業なので、治療期間中に仕事をどうしていけばいいのか不安です💧
おそらくしばらくは病欠扱いということになるのでしょうか(ニヤリ)
でももし有給休暇を使うという話になれば嫌だし・・・
傷病休暇みたいなものがもらえたら嬉しいんだけどなぁ
6月に入ってからも、仕事には少しずつ慣れてきつつあるとはいえ、毎日相変わらず出勤前や通勤中にパニック発作を起こしているし、正直な話、少し休んでパニック発作から解放されたいという思いがあるのも事実です。
仕事に対する恐怖というか不安感は相変わらずです。
もう仕事前のパニック発作が条件反射のように、毎日体に染みついているような気がするんです。
発作で毎日吐くのはしんどいし、いくら発作に慣れてきつつあるとはいえ、発作が辛いことにはかわりません。
とりあえず、月曜日に話し合ってから考えることになるとは思います。