これまで、旦那が生まれつきの障害者で、人に雇われるのは難しいから、夫婦で事業を立ち上げて、小さいながらも社長みたいな立場だった。
なので、人生初の雇われる側。
数ヶ月は、右も左もわからないから、誰の言うこともハイ、ハイって聞いてたけども、
だんだんと、この人の言うことは合ってるけど、この人の言うことはおかしいとか、
注意のされ方が納得いかないこととか、いろいろ起きてきました。
希望に胸をふくらませて入ってみた職場。
とても残念なことが多い。
これじゃ、人手不足にもなるよ。
基本的にどこも給料が安い。
運営も楽じゃないんだろうから、トップの人間もイライラしてることが多い。
そのしわ寄せは職員に回る。
職員も、資格のない人でも雇われてる。
それを教えてあげなきゃならない。
先日、新しく入ってこられた職員に、私が『そこの車椅子を部屋に持ってきて』とたのんだら、topに注意された。
『資格も経験もない人だから、車椅子の扱い方も教えていない。勝手に指示をするな』と。
『は？』
『車椅子』って、そんなに特殊な物ですか？
病院にも、スーパーにも置いてあるし、いい年した大人なら動かすことぐらい誰でもできません？
しかも、いくら経験ないからって、老人ホームに就職したんだから、それぐらいは知っとけよって思いませんか？
我が家だけですかね？
パパが障害者だから？
子どもだって扱い方知ってますけど。
他にも、しょーもないことを注意してくる先輩職員もいたり、
こんなところ長く務める気にはなりませんね。
ただ、優しい先輩や後輩もいるので、その人たちをおいて辞めるわけにはいかないけどね。