転職する前に読む本（私が言っても説得力ナシ…）

ちょっと話が夏祭り辺りまで遡りますが、女性起業塾 に申し込んだ女の子と話す機会がありました。

有名企業のSEで勤めているが、今の仕事を望んでいた訳ではないのだそう。

新卒入社で２～３年経つとやはり仕事に慣れてきてよりキャリアアップを図りたいのでしょうね。しかし、自分が組織を出て何ができるか分からないし・・・・

だから、新しい事に挑戦するつもりで女性企業塾に入塾する決意をしたのだそう。

たしかに・・・

雇用や生活の行方が不透明な今、会社の歯車のひとつになる事を恐れている人たちは多いです。

また、一方で日本が豊かなこともあり、生活の為というよりも己の満足の為に仕事を選びたい人たちもまた多いのでしょう。

そんな20代の若い人たちには是非読んで欲しい一冊をご紹介。

梅森 浩一

転職したいヤツに欲しい人材はいない

「転職したいヤツに欲しい人材はいない」

梅森浩一氏著書です。

会社に残るメリットについて色々と書かれているので、辞めようかと悩んだ時に「これでも辞めたいと思うか？」という確認の為に読むとよいと思います。

しかしある程度決意の固まっている人なら、この本を読んで引き留まることは無いと思います…どころか、きっとその転職は成功する確率が高いと思います。

かくいう私も、これを読んでなお、退職してよかったな～と思いました。

まぁ、そもそもベンチャー企業に居るメリットってそれほど無いので

ある程度目標が達成できたら、

あとはタイミング見て円満退職して何の問題もありません。

未練もなかったですねぇ・・・

何せ、3年間勤めたその会社は、実は入社して3日で嫌になった会社ですし。

自分の中では３年前にとっくに折り合いをつけていたのです。

合わないと知っていながら３年間も残ってる自分もアレですが、そんな人間に3年間給料払って置いてくれた会社も感謝すべきでしょうね…。

でもいい経験でした。

ベンチャー会社って、重大なモノが無いんですよ。

何がないかというと。

上司。

ほとんどがトップダウンで進んでるので

中間管理職がいないor人材不足。

いや、最初の内は上司は居たのですが…

自分の保身第一で部下を見捨てる上司　とか

上のプレッシャーに耐え切れず辞めちゃう上司　とか

次々と代替していくウチにとうとう

「上司の居ない部署」となってしまったのですね…。

稟議書にハンコ押してくれる人がいないんです。

しかし役員に直に持っていく訳にはいかない。

「オレはお前の仕事をチェックする為にいるんじゃない！」と怒られるのがオチ。

確かにそうだ。

でも承認する人がいないっすよ。

いない時にはどうすればいいのか。

二通りあります。

自分が役員の信頼を得られる人間になるか、

信頼を得ている人を探してくるんです。

だから、部署違いの相手でも頭下げて見てもらうし、

嫌なヤツにだって愛想笑いを浮かべる。

どっかで間に合わせないといけない。

そうしないと次に進めない。

あるべきハズのものがない、それがベンチャー。

ね、ありえないでしょ？

うん、でもその経験があったからこそ、

どこの会社行ってもやっていける自信がついたし、

今の仕事にそれが活かされている訳なので、

決して自分の転職が失敗では無いと、思うのです。

次は次で、別の課題に集中できるから。

だから、大企業の歯車で悩んでいる人は、ベンチャーに行ってみるのもお勧めします。

東京から無人島に行くようなモノです。

マニュアルもルールも無く、何かと不便ですが、

仕事する上で何が必要で、何が無駄なのか、はっきりと見えてくるハズ。

そこで適性を見てから起業なり独立なりすれば

いいんじゃないかな…

キャリアアップしたいなら転職はオススメです！

（くれぐれも転職は自己責任で・・・）