【記事掲載】藤田社長☆インタビュー

読売新聞にサイバーエージェントの藤田社長のインタビューが掲載されていました。
GW中に読んだ方も多いのでは？

■5月7日　「読売新聞」　(P8)
『サイバーエージェント　藤田社長に聞く』

内容は「インターネットとメディアの融合について」や、
「経営自論」「人材採用について」など。
この間のWBS生出演時のインタビュー やしぶこく刊行記念講演会 で話されていた
内容に共通するものがあるので、見逃した方はチェック！

最近のIT業界の大手企業の中でもサイバーエージェントは
珍しい存在だと思います。
M&Aをしない。人材を積極採用している。採用から人員配置まで全て自分が決める。
人を育てることに意欲的である。
インターネットの未来について独自の見解がある。

M&AはIT企業が自社の事業を成長をする為にやっていること。でも、自社から生み出した事業を育てていけばM&Aの必要はない、と藤田社長は文中で語っています。

確かに、他の企業を取り込むことによって方向性にまとまりが無くなるリスクを考えれば、
自社で一から大きくしていった方がトップの思想が行き届いた強い企業になることだろうと思います。

それは、藤田社長がインターネットを1つの完結したメディアとして捕らえ、インターネット事業を
Web広告やWebメディアの基本領域を守って成長させていこうという姿勢にも現れています。
話題になった「ネットとメディアの融合」とは相反する考え方なのです。

（うーん。でも最近は、ネットとメディアの融合って
ニッポン放送株式取得問題で脚光を浴びただけに過ぎなかったような感はありますね…。）

そして人材について
「優秀な人材を採用して、優秀な力をのばす」のだそうです。
今は勢いやスピードでやっているが、IT企業もいずれ成熟期が来る。
経験・知識・人脈などが求められてくるようになる。
だから人を育てることは必要なのだそうです。

ホント、すごい人です。
なんというか、藤田社長がIT若手社長なので
世間的に軽く見られている感はあるかもしれないのですが、
先を冷静に読む力と人柄は稀有なものがありますよ。
是非彼の話を聞いてください！
考え方、変わりますので！

そして、あなたもサイバーエージェントで働きたくなります！
私も働きたい！（どさくさまぎれ）