部署を大きくしていきたい。
上司から意見聴取ということで、各人が業務上で困っていることや問題点、要望等をメールで上告することになりました。
で、私の意見として提出したのは「ウチのグループを大きくしたい」というテーマです。
今も広報+デザイン制作部として
プロジェクトデザイン協力~制作~広報物(カタログ・Web)制作~展示会・セミナー運営
…と、内側から外側まで、自社および製品のあらゆるイメージを具現化してきた私たちですが、他部署がやらないといけないこと・仕切らないといけないことでもウチが一貫してやりすぎている感があるので(つまりは表に出すぎているってこと)
ならむしろウチ自体の業務の幅を広げていけばよいのでは?と思っているわけです。
思い上がるな、といえばそうかもしれない。
ウチのグループは20代の若者達集団。おまけに部署の長がいないという社内でも珍しい横展開のワークフロー。
でもさ、他の人がやる気がないんだからしょうがないじゃない?
仕事をお願いしても
「それは自分の担当じゃないから」「ウチの仕事を増やさないで」「ウチでは対応しきれないのよ」とか(言うのはおばちゃんが多い)
あんた達、それで会社大きくしていこうって気があるの!?
という皆様の心の声が聞こえてきそうです・・・・・
はうぅ・・・・モチベーションが下がりまくりです。
・・・・・転職、しようかなぁ・・・・・
で、私の意見として提出したのは「ウチのグループを大きくしたい」というテーマです。
今も広報+デザイン制作部として
プロジェクトデザイン協力~制作~広報物(カタログ・Web)制作~展示会・セミナー運営
…と、内側から外側まで、自社および製品のあらゆるイメージを具現化してきた私たちですが、他部署がやらないといけないこと・仕切らないといけないことでもウチが一貫してやりすぎている感があるので(つまりは表に出すぎているってこと)
ならむしろウチ自体の業務の幅を広げていけばよいのでは?と思っているわけです。
思い上がるな、といえばそうかもしれない。
ウチのグループは20代の若者達集団。おまけに部署の長がいないという社内でも珍しい横展開のワークフロー。
でもさ、他の人がやる気がないんだからしょうがないじゃない?
仕事をお願いしても
「それは自分の担当じゃないから」「ウチの仕事を増やさないで」「ウチでは対応しきれないのよ」とか(言うのはおばちゃんが多い)
あーうぜー!!(メ`Д´)ノ
あんた達、それで会社大きくしていこうって気があるの!?
「そんなの、ない。」
という皆様の心の声が聞こえてきそうです・・・・・
はうぅ・・・・モチベーションが下がりまくりです。
・・・・・転職、しようかなぁ・・・・・