世の中には「才能」がある人がたくさんいる。
それは「芸術」や「音楽」はもちろん「プログラミング」や「マーケティング」なんていう分野にもいる。
少し前にヒットした曲「No1にならなくてもいい・・・」というフレーズの曲があったけれどやはり何かで1番
になっていられることは素晴らしいことだと思う。
就職活動の「自己分析」とか「希望職種分析」なんていうのをやると・・・・
「あなたは、
『スペシャリスト』派
『ゼネラリスト』派」という質問をされる・・・
何かの分野で秀でた技術や知識を持った人を目指す・・・スペシャリスト
複数の分野で一定の技術や知識を持った人を目指す・・・ゼネラリスト
世の中をこの2種に分類することはとても難しいとは思うが、大抵は「ゼネラリスト」となっているのかもしれない？
また、多くのスペシャリストは「学ぶ」ことにおいての重視過程を理解している。
東大や京大といった大学に受かる学生はその後の「学び」においても要点を理解し、体系的に対象を理解することができる。（多くの学生は・・・）
だから、企業としては10年後の成長を考えた時に、こういった学生の方が可能性が高い為に「学歴社会」なんていうシステムが存在するのかもしれない。
では、自分自身はどうなのか？
当然、一流大学なんていうことのできない大学（pandaは好きだがｗ）に在籍する為、上記のような「学歴優先」会社に出会ってしまったら当然、落とされるだろう。
しかし、「企業」を選ぶことは手段の１つである。
「手段・目的連鎖モデル」というモデルが存在するように、目的の為の手段選択を行うべき（というよりも、結果的にそういった行動をとっている）である。
「お茶を買う」≠目的ではなく、手段であるのと同じように「企業に就職する」は手段である。
「企業に就職する」手段には必ず「目的」が存在する。
・安定したお金が欲しい⇒就職する
・新商品を開発したい⇒就職する
「なぜ就職するのか？」というただ唯一の解は「目的」である。
厳密に言えば、目的には複数の手段選択とレベルがある。（ラダリング）
では、pandaは将来どういった人間になりたいのか？（目的）
目的：
①複数の分野で「頼られる」存在になりたい！
②多くの人に感動と喜びを与えたい！
③常に価値の提供を行える仕事がしたい！
これら３つの目的（就活セミナーなんかだと「軸」なんて言われる）の為の手段に「就職をする」ということがある。
今回の手段目的連鎖モデルでは（目的⇒手段）と2層でしかないが、実際には複数層によって形成される。
【目的】 【手段】【目的】 【手段】【目的】 【手段】
感動・喜びを与えたい！⇒人と接する仕事⇒サービス業⇒ホテル
実際のモデルではロジックツリーのように複数の選択肢が想定される。
したがって、就活時に「●●業界を目指す」という「目的」⇒「手段」では当然、「何でその業界なの？」という
問が来る。その瞬間に「●●業界を目指す」は目的から手段に変わる。
就職活動の自己分析はもっと簡単で楽しいものだと思う。
たとえ、少しでも興味のある業界についてでも「なぜ興味を持ったのか？」と考えるだけで
手段・目的連鎖モデルを簡易的に利用することができる。
（なぜ手段目的連鎖モデルを利用するかについては機会があれば・・）
だから、せめて就活中だけでも自分に対して「なぜ？」を繰り返し、目的に対する手段をいう位置づけを意識
する努力が必要だと思う
長くなってしまった。
最後まで読んでくれた人はありがとうございます。
