うぅ～～寒い
寒いを通り越して「痛い」という表現が正しいかもｗ
先週は就活を結構やったと思う
計4日間・5セミナーに参加
あと、合説もあったから6セミナーかぁ？ｗ
何となく、やりたい仕事方面のセミナーに参加できたのでかなり満足
そこで幾つかキーワードになりそうな言葉（センテンス）をカキコします！！
①5年先・10年先の『価値』を考えて仕事をする
⇒某マスコミ会社の社員さんに聞いたお話の中で「価値を創る」意味や凄さについて
現場で働く人のリアルの考え方を聞けたことは自分の履歴書に書けそうな感じです！
②○○がやりたい！・・・なんで貴社（御社）でやりたいの？
⇒panda自身、業界の中でも「ここの会社だからやりたい！」っていうレベル感まで落とし切れていない
たしかに、「だからこの会社にしたんです！」って言えないとそこで働くことは出来ないよねぇ・・・
（よく、就活を恋愛に例えたりするけど「何で私のことが好きなの？」って聞かれて
「えぇ～～～と・・・・女の子だし、かわいいしぃ・・・」じゃ～殴られますよねぇｗｗ）
③仕事を選ぶ時は「やりたい！」想いよりも「好き！」な想いが大きい方がいい
⇒結構、ハードな職場の社員さんが言っていて思わず「たしかに！」と思ってしまったこと。
就活って「○○がやりたくて・・・」って考えがちだけど、入社して1～3年目の新人に大きな仕事を
やらせてくれるような企業は少ない。。（決してないとは言わないがぁ・・）
そんな中でも「この仕事が好き！」って思っていられれば「入社3年目で退社」みたいなことには
ならないのかもしれない・・。。。
④将来、色々な企業に入ることは出来るけれど「新入社員」として入れるのは1社だけ！
⇒当り前だけど、とても大切。だからこそ、「就活」をやる意味が生れる
⑤「正直」「素直」「礼儀」
⇒基礎ポイントですｗ
⑥就職は「無ポディションのドラフト会議」だ！
⇒総合職採用を行っている人事の方のお話です。
たしかに、「スキルがあって、経験がある人」ならキャリア採用をすればＯＫ。
その中で「新卒」を採用する意味は「会社と共に成長できる人材」を採用することだと思う。
だからよく、「企業と学生は平等なんだ！」って聞くけどそういう背景があるからなのかも知れない。
（結構、今更？ｗ）
⑦今の不安はきっと将来の糧になる！
⇒自己分析なんかでも「あぁ～あの時ダメだったなぁ～」とか「楽しかったなぁ～」とか
を振りかえるけれど、それと全く同じように今の不安はきっと将来振り返ると・・
「あぁ～あんなことで悩んでたなぁ～」と思い出して、その時の自分から元気をもらうきっかけになる。
結構、キーワードばかりだなぁｗｗ
でも、個別の企業セミナーに参加すると同じような志を思った就活生と喋れるからかなり楽しい！ｗ
とくに、「私はこの業界が絶対いい！」っていう人はすごくいいモデルになるから色々と参考になるしぃｗ
さぁ～って、詳しい企業研究でもやりましょうかねぇ？ｗ
寒いを通り越して「痛い」という表現が正しいかもｗ
先週は就活を結構やったと思う
計4日間・5セミナーに参加
あと、合説もあったから6セミナーかぁ？ｗ
何となく、やりたい仕事方面のセミナーに参加できたのでかなり満足
そこで幾つかキーワードになりそうな言葉（センテンス）をカキコします！！
①5年先・10年先の『価値』を考えて仕事をする
⇒某マスコミ会社の社員さんに聞いたお話の中で「価値を創る」意味や凄さについて
現場で働く人のリアルの考え方を聞けたことは自分の履歴書に書けそうな感じです！
②○○がやりたい！・・・なんで貴社（御社）でやりたいの？
⇒panda自身、業界の中でも「ここの会社だからやりたい！」っていうレベル感まで落とし切れていない
たしかに、「だからこの会社にしたんです！」って言えないとそこで働くことは出来ないよねぇ・・・
（よく、就活を恋愛に例えたりするけど「何で私のことが好きなの？」って聞かれて
「えぇ～～～と・・・・女の子だし、かわいいしぃ・・・」じゃ～殴られますよねぇｗｗ）
③仕事を選ぶ時は「やりたい！」想いよりも「好き！」な想いが大きい方がいい
⇒結構、ハードな職場の社員さんが言っていて思わず「たしかに！」と思ってしまったこと。
就活って「○○がやりたくて・・・」って考えがちだけど、入社して1～3年目の新人に大きな仕事を
やらせてくれるような企業は少ない。。（決してないとは言わないがぁ・・）
そんな中でも「この仕事が好き！」って思っていられれば「入社3年目で退社」みたいなことには
ならないのかもしれない・・。。。
④将来、色々な企業に入ることは出来るけれど「新入社員」として入れるのは1社だけ！
⇒当り前だけど、とても大切。だからこそ、「就活」をやる意味が生れる
⑤「正直」「素直」「礼儀」
⇒基礎ポイントですｗ
⑥就職は「無ポディションのドラフト会議」だ！
⇒総合職採用を行っている人事の方のお話です。
たしかに、「スキルがあって、経験がある人」ならキャリア採用をすればＯＫ。
その中で「新卒」を採用する意味は「会社と共に成長できる人材」を採用することだと思う。
だからよく、「企業と学生は平等なんだ！」って聞くけどそういう背景があるからなのかも知れない。
（結構、今更？ｗ）
⑦今の不安はきっと将来の糧になる！
⇒自己分析なんかでも「あぁ～あの時ダメだったなぁ～」とか「楽しかったなぁ～」とか
を振りかえるけれど、それと全く同じように今の不安はきっと将来振り返ると・・
「あぁ～あんなことで悩んでたなぁ～」と思い出して、その時の自分から元気をもらうきっかけになる。
結構、キーワードばかりだなぁｗｗ
でも、個別の企業セミナーに参加すると同じような志を思った就活生と喋れるからかなり楽しい！ｗ
とくに、「私はこの業界が絶対いい！」っていう人はすごくいいモデルになるから色々と参考になるしぃｗ
さぁ～って、詳しい企業研究でもやりましょうかねぇ？ｗ