ただいま必死に就活中
一応いまの派遣元より扶養内で仕事を紹介してもらいました。
かなり待たされたものの、来週ようやく面談の運びに。
なんとかここは保育園維持のため、採用されたいものです。
ただ一番のショックだったのは、前職のジョブリターンが叶わなかったこと。。。
常に人を募集している会社とはいえ、
年度途中であったり、希望の勤務先が名古屋近郊であったり、
そしてなんといっても
「時短希望」だったり💦
そしておそらくこれが一番のネックで、今回のジョブリターンは叶いませんでした
窓口の人事の人の様子から見て、一応あれこれ調整してくれた様子はあるものの、
やぱり数字を持つ営業職なので、時短勤務者は現場から嫌がられますよね～
それでも元同僚に職場の現状を聞いたりして、淡い期待を寄せていただけにショックでした。
やっぱり子持ち時短勤務は厳しい現実
求人サイトを見てみても、「時給とかではだいぶ譲歩しても！」
勤務時間や勤務場所（お迎えに間に合うか？など）でかなり選択肢が狭まります。。。
派遣で残念な思いをしたので、今回はパートで探していますが
なんだかんだで、年齢もあるのでどーなんだろう
それでもめげずに数社応募し、そのうち２件が一応選考のスタートラインに立てた様子。
経験済みではありますが、求人サイトから応募して返事がまったくないなど、
選考の「せ」の字もないことがほんまに「あり」ます！
それでもどこかに引っ掛かってほしいところ。。。
・専業主婦が合わない
・せっかく入れた保育園から追い出されてしまう
※激戦区なので、３ヶ月以内に就職しないと退園です。
かねてから保育園対策も兼ねて開業届は出してあるので、最悪事業主として
何とかいまの保育園をキープしたい！！！
ほんとうはパラレルワーク希望
貧すれば鈍するではないのですが、当初はパラレルワーカーになりたいと思っていたのに、
気づいたらそこそこの時給の時短派遣社員に
ただ目先の稼ぎが欲しいために、いまの派遣先を選んでいました。
でも結局職場環境などいろいろ合わずに断念。。。
そろそろ真剣に開業準備しなければ！
でも事業内容等まだ何も決まっていません