むかし
体育会系の部活で
代々先輩から
伝わる
秘密の特訓が
ありました
まぁ
ちょっとした
軽い後輩イジメですが・・・
悪質な
イジメではなく
〇〇部恒例の
みたいな（笑）
むかしは
そんな事で
問題になる事もなく
された僕らも
同じことを
後輩にしていました
人って
された事を
他人にする
傾向が
あります
先輩から
叱咤激励を受けて
指導されて
仕事を覚え
出世して
今の地位を
築いてきた
としたら
同じ
やり方で
後輩を指導
します
まぁ・・・
間違ってないです！
そうやって
仕事を覚え
出世
してきたんですから
された事を
しますよね
ただ・・・
時代が違うと
通用しないかも
しれません
世の中の
風潮や
景気や
技術など
その時代には
合っていたけれど
今の時代じゃ
通用しない事
たくさん
あると思います
人財育成も
教える側が
教え方を
学ばななければ
ならない時代
だと感じています
「最近の若い奴は・・・」
って
思った時は
ひょっとしたら
そんな時かも
しれません
先輩から教わってきた
仕事術を
伝える前に
「君は何を目指しているの？」
「どうなりたいの？」
と
一緒に伴走するように
接したりしました
先輩が
背中を見せる
は
もう通用しないのか？
時と場合と
その相手によると
思いますけどね
なかなか
奥が深いです
では、また〜
