コンサルティングファームで仕事をするいい点の1つ目。
それは、キャリアの選択肢が大幅に増えるという事です。
これは新卒・中途に限らず言えます。
例えば国内の消費材メーカーの財務で仕事をしていて、次のステップを探す場合、それまでのキャリアをある程度評価された上で転職するならば、消費材業界、もしくは財務という職務の軸で選ぶ事になります。
しかし、それ以外の仕事を希望するならば、それまでのキャリアは、なかった事として就職活動しなくてはなりません。ポレンシャルを見て採用してもらう事になりますので、積上げたキャリアは評価の対象から外されることになるのです。
例えば次の会社に営業職で入社するならば、ゼロからスタートする1年目と営業マンと同じスタートを切るということになります（もちろん社会人経験等は評価されるので全く同じ待遇ではないですが）。これが、”前職の色がついてしまう”ことによって、次のキャリアが狭まるということです。
一方、コンサルティング会社で経験を積むと、経営者の目線で物事を見ることができるという評価や、業界や職種問わず使える汎用性の高いビジネススキルを身につけているという評価がされます。
すると、どんな業種でも、業界知識がなくてもそれ以外の能力を評価してもらえる事が多い（業界知識よりもビジネススキルを評価してくれる）ですし、職種では経営企画や社長室、財務等を中心に、事業部門のリーダーや、営業企画など、幅広く選択する事ができるようになります。
コンサルティング業界を志望する学生で、
「最初のキャリアとしてコンサルが正しいのかどうか、、、」
とキャリアプランを考えるうえで迷う人も多いようですが、
キャリアプランにおいてコンサルティング業界を避ける理由は全くと言っていいほどありません。
その大きな理由の一つがこの、「キャリアの選択肢が広がること」です。
先の心配をしてコンサルティング業界をあえて避けてしまうと、実は次のキャリアを選択する際に、可能性を狭めてしまう事になるということを理解しておく必要があります。