解散まであと２２日

今日も暑いです(;^_^A

昨日、保育園からのお迎え要請にビクビクしておりましたが、午後の検温で37度2分ということで

お迎えの要請はありませんでした。。。

明日から夏休みです・・・。

夏休みといったら例年お盆時期に３～４日だったのですが、今年は清算の年ということで

残った従業員もやる気も出ず、思い切って１週間休んでしまおう！！ということになりましたヾ(＠°▽°＠)ﾉ

さて、昨日は取引先が乗り込んでき、どうなることかと思いましたが

長い間罵声と怒号が続き、逃げの社長も拉致があかないと思ったのか、自らＡファイナンス（取引先の）

に同行していきました。。。

会社がまだここまで悪くなる前、支払ができない代金の変わりに取引先の借入金（Ａファイナンス）の連帯保証人（わが社・社長個人）となり、取引先の借入金を月々返済する約束になっていたようです。

当然、今の会社の状況ではその借入金の返済もできませんから、支払不履行です。

Ａファイナンスは主たる債務者である取引先に担保（自宅不動産）の差し押さえに入るということになったので

取引先社長はわが社に乗り込んできたわけです。。。

当社社長にも当然、支払催促の連絡が何度もあったのですが、逃げ社長ですから「出かけてるといってくれ」とか本当に出かけてしまったりとかで、全然対応してこなかったわけなんですよ。

相手の社長も自宅がかかってます。必死です。命がけです。

私たち、自社の社長より相手の社長に同情してしまいます。

誠意ないですから・・・本当に・・・

そして夕方、何とかＡファイナンスにとりあえず利息だけ納める・・・という形で開放してもらったらしいです。

ぐったりして帰ってきました。。。

そしてこんな風に言ってました。

「まいったぁ～まるで恐喝だよ！腕時計も取られたよ！見てくれ！この首の傷（見えませんが？）胸倉つかまれたよ！」

・・・・・・・恐喝の前に、契約不履行だと思いますが。。。。？

それに、見てましたよ。。。私たち。事務所の窓から・・・・

相手が「そんなものいらねーよ」って社長の手を振りほどきながら怒鳴っているのに

無理やり相手の胸ポケットに

「腕時計」ねじこむところを・・・・・・・・・。

取られた。。。。。？取られた。。。。。？取られた。。。。。？

どうか社長本人の体を取られませんように、夜道気をつけてください・・・・社長・・・・ヽ(;´Д｀)ノ

解散まであと２３日 その２

「オイ、コラ、社長・・・こっちはガキの使いじゃねーんだっよ！！」

とうとう、会社にも取引先・・・やってまいりました。

私、麦茶を持って応接の前を行ったりきたり。。。。

そそーーーーっとノックをし、すすーーーーーっと麦茶を出し、ささーーーーーっと席に戻りました

(°д°；)

応接室から聞こえてくるのは、怒号と罵声・・・・

やはり、取引先も支払いをずっと止められていて、しかも誠意のある対応をしなければキレまくるでしょう。

社長の声は聞こえてきません。（生きてるか？泣いてるのか？）

一瞬、静かになる→怒号！罵声！→テーブルたたく音(((( ;°Д°))))

何が起こっている？応接室。。。。。

社長が事務室に戻ろうとすると

「逃げんのかああああ・・ごるああああああ」

といってついてくる。

社員としても、今までの社長の対応はやはり誠意がないと思います。

我らの代表が・・・情けないねといつも話しておりました。

（こんな状態になるまえにね・・・）

でも、お願いですから事務室に入ってこないでください・・・。

お弁当が喉に詰まってしまいますから。。。。。。社長・・・ヽ(;´Д｀)ノ

解散まであと２３日

私は息子を毎朝保育園に預けてから出社するんですが、保育園で保育士に引き渡す前に

オムツを補充したり、着替えを補充したり、検温をします。

今朝、息子の顔がなんとなく赤い・・・(●´ω｀●)ゞ

で、検温してみると37.1分・・・・ﾋﾞﾐｮｰ（;´▽｀A``。。。というのも37.5分を超えると「お迎え要請」が

くるんですね～。

ビクビクしながら出社しました(;^_^A

会社の話です・・・。

今日は朝から逃げ逃げ社長は事務所におりました。

どうやら、取引先にお話し合いに向かうようです。あまりに逃げまくってので、とうとう関係各位は

自宅にまで行ったようです。

そりゃそうですよね。いつ電話してもいないと言われ、携帯は持ってないと言われ、連絡するように

伝言してもかかってこない（従業員は伝えてますよ）

で、やむなく自宅に。。。というパターンなのですね。

そして、昨日書いた日記の「関連会社の飲食部」の話ですが、

今月、決算（法人税等の申告）なのです。

でも、社長が従業員をどんどん辞めさせてしまい、その経理をやっていた人も当然リストラされ、

会計処理は宙ブラリン。。。

その申告を、「適当でいいからやっておいてくれないか」。。。。。。

無理ですから・・・

清算する会社の会計処理を早くやって、弁護士に申し立ての準備をしてもらわなければなりませんから・・・

いつも事を小手先でしか解決しないから、計画性もなく人を道具のようにリストラするから・・・・社長、

最後に困るんですよう。。。。ヽ(;´Д｀)ノ