働いている皆さん、職場には年配から若者まで多種多様な人がいます。
ここで、まず皆さんにしてもらいたいのは観察です
上下関係や交友関係、趣味などなど…
実際の階級や年齢は他の上司より下でも、みんなから相談受けたり上司に意見を言ったりする人いますよね？
そういう人に気に入られることが一番早い人間関係の良好な作り方だと私は思います。
いきなりハードル高すぎると思った方々、その人をちょっとまねてみましょう
そういう人は、長年の職場で培ってきた技を持っています
年の近い同僚には、取りあえず喜びそうな話題を提供するだけです！
サッカーが好きな人なら、ワールドカップみましたか？
アニメが好きな人なら、おすすめのマンガ教えてください！
ね、簡単でしょ
あと、無理難題でふざけるな！って思うレベルのもの以外は、なるべくお願いされたことは二つ返事で応えましょう
快くお願いを受けてくれる人に、無闇に辛くあたる人は少ないはずです。
今回はこの辺で！
次回は、理不尽な怒りをぶつけられた際の怒りの鎮め方を語ります
