１月から転職した夫。
前会社が社保を12月30日で切ってるから
12月31日だけ国民年金。
１日だけでも国民年金料発生。
でも
12月の厚生年金キッチリ引かれてます。
国保も。
たぶん前会社かくしてました。
外した方が負担しなくて済むし？
気づかなければラッキー的な？
(年金事務所の方が普通はないミスだと言ってました。
ミスなら2ヶ月も経ってれば手元に多く残るはずだから気づくだろうと)
私たちも気づくのが遅かったけど
気づいたのが今月
後から１日だけ延ばしてもらうことも可能だと年金課の方が教えてくれたので
前会社に伝えたら
無理だと。
なら
返金するだと。
いや、返金でも延長でもどっちでもいいんだけど...
12月は病院沢山受診してるんさ。
只でさえ難病持ちで
特定疾患申請してるんさ。
返金だとどうなるの？
12月は健康保険未加入って事になる。
国保にかえると↑の諸々手続きが面倒だから
健康保険任意継続被保険者資格取得申出書
ってのをしたら
過去のも適用なのか？
てか退職した日から20日以内の申請だって
明日、年金事務所いってとりあえず
また聞いてみよう。
てか色々と
頼りない夫にも腹が立ってます。
しまいにゃ
じゃあそっちが電話で会社の人に言ってよ
だって(笑)
以前にも別会社からの保険証があまりにも遅くて(２ヶ月以上出来上がらない)
事務所へ催促の電話をしたので
面倒ですが..別に構いませんよ
私が相手方に何て言おうか考えてたら
今勤めてるとこと社長が繋がってるから
居づらくなるって(笑)
なーんだ
なんか言いたくないような
なかなか連絡してくれないようなと思ったら
一番の理由はそれ？
ふざけるな。