韓国には育児休暇とは別に
配偶者出産休暇(배우자출산휴가)
という制度があります！
その配偶者出産休暇というのは
出産後90日以内に
10日間休める制度！
ということで
会社には言いにくいだろうけど
しっかりと話をしてもらい、
10日間の休みを無事ゲット！
この前スタートしました
ご飯作ってくれたり
洗い物してくれたり！
ゆのが泣いたらあやしてくれたり
少しずつアッパ感でてきました
他にもお願いしたら嫌な顔せず
いろんなことやってくれるので
ひとりのときより楽！あたりまえか
この前は日本の友達たちと
テレビ電話したんですが、
オッパがいるから
私は別の部屋で泣き声も気にせず
楽しい時間を過ごしたり...
何時間でも電話しなと言ってくれる
オッパありがとう！
でもオッパ、
ゆのの扱いが意外と雑なんです
笑
笑見てるとヒヤヒヤすることが多々...
この前なんか
ビービーいってたユノを
オッパが寝かしてくれて
静かになったな～寝たのかな～と
部屋をのぞきにいくと...
変なポジションでふたりで寝てる
ユノ気を付けてよと伝えて
1時間後見に行くと....
ゆの落ちてるーーーーっ
しかもこの状態なのに
ふたりとも寝てるっていう...
気を付けてよって言ったじゃん！
と言いながら
ふたりがかわいくて
起こす前に写真におさめました笑
笑そして夜の寝かしつけも夜中も
私が担当だったんですが、
寝かしつけに関しては
私よりオッパのほうが
うまいことが判明！
これから寝かしつけは
オッパ担当になりそうです
ﾅｲｽｰ笑
ﾅｲｽｰ笑
はぁ、かわいい←
←余裕ができると
さらにかわいく見えるマジック！笑
もっとたくさん出産休暇が
あればいいのに...←
日本では出生時育児休業というのが
2022年10月(今日)から新しくはじまるらしく、
男性労働者が子どもの出生後8週間以内に
4週間までの休業を取得できる制度だそう！
4週間いいないいな～
今日はおーわり！
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