本日もビジネスマナー講習に行ってきました。
内容は
企業のしくみ
税金のしくみ
など・・。
税金の話になった時
タバコの税金は市町村に入ります。
だから、住んでいる市で買うと市の税収が増えるのです。
ちなみに４００円のタバコは３００円近くが税金です。
なんて話があって
そこから愛煙家の方々のヒソヒソ話が始まってしまったんです。
私は後ろの席で講義を聞いてたので、ヒソヒソ話は全く気にならなかったのですが
どうやら前の方にいた人達は、気になって仕方なかった様子。
しびれを切らしたのか、突然
「そこの２人！うるさい！気が散るんだよ！」
と、すごいけんまくで怒鳴った人がいました。
一同、びっくり。
いや・・人を注意できるのは凄いよ。
でも、言い方が・・・。
小心者の私は、自分が怒鳴られてる訳でもないのにヒヤヒヤしました。
しかもこの講座、接遇マナーも習うわけでして。
昨日
「相手の立場に立って考えて声かけしよう。」
なんて話を聞いたばかりなのに。
喋ってた人達がもちろん悪いけど、あんな急に怒鳴る人
私が人事だったら採用したくないな～。
怖いもん(＞_＜)
この講座は秘書検合格を目指してます。
秘書は上司が間違っていても
「私の聞き間違えかもしれないんですが・・。」
と、あくまで上司の気分を害さないように気をつけます。
それが良いコミュニケーションをとる秘訣でもあります。
最近は、こういう講座を受講する人が増えていて
若い人でも本当にしっかりマナーを守れる人が多いと感じます。
でもさ、肝心の上司の方はどうなんだい？？
秘書検定はあっても上司検定は無い。
モラハラ セクハラ パワハラ
上司に苦しめられている部下は大勢いるのに。
そして会社のトップである社長。
これが、くせ者が多い。
個人企業になるとなおさら
利益を追求するあまり労働協約なんて無視して
安い給料で社員をこき使い
ろくに残業代も支払わない・・なんて会社ざらにあるのでは？
秘書検定があるなら
上司検定や社長検定だってあっていいのに。
こんな上司はイヤだこれが上司か？って経験、社会人なら多少はあるんじゃないかな。
大体、ビジネスマナーって４０～５０代の会社一筋のオジサマより
今の若者の方がよっぽど心得てるって思うんだけど。
絶対、上司検定あった方がいいって！
私の経験からしてもね！
なんか熱くなんて話がそれてしまった。
なんだろ？マナーを守って平和に過ごすのが一番って事かな。
では。