皆様
こんばんはです
職場の愚痴です
分家部門のﾊﾟｰﾄの責任者のｵﾊﾞｻﾝ
5月のGW中に
自宅の庭で転倒し
怪我をしていたそうです
しばらく痛みも出なかったのに
ちょうど2週間程前から
痛みが出てきたものの
先々週末に
大阪城ﾎｰﾙデのﾗｲﾌﾞに
行きたい一心で耐えていたとかで
でも現地で激痛が起き
あちこち行きたいのも諦めて
ﾗｲﾌﾞ観戦だけにして
現地で病院まで行ったとか
こちらに帰ってから
近所の診療所を受診
夕方の診療時間に
点滴治療を受ける
まわりから見ても
日を追うごとに
悪化してそうに見えた
先週の金曜日なんかは
完全に足引きずってたし
診療所の先生が
状況が回復してなさそうなので
紹介書を書くから
総合病院の受診をすすめたとか
その診療所の先生は
内科が得意分野らしい
(診療科目の順番によると)
そもそも足の怪我に
なぜその診療所へ？
先週の時点で
分家部門からも
私達の業務提携のﾊﾟｰﾄからも
状況を心配し
ちゃんと病院を受診して
と言っていたものの
本人は
その診療所の先生を
信用しきっているのか
社員なら補償は厚いけど
ﾊﾟｰﾄの補償なんて
会社はしてくれないよ
自分のことは
自分で守らないと
有給休暇残っているなら
心配無いのに
そのｵﾊﾞｻﾝは
有給休暇使ったら減るし
無くなると困る
え!?まだ20日ぐらい
持ってる→って言ってたよね？
契約更新で
また貰えて増えるのに
事務所の課長か誰かが
休んた分の通勤費は
出ないことを言ったのを
それをどう捻じ曲げて
受け取ったのか
休むと契約更新してもらえない
＝解雇とでも
受け取ったかのような
休んた分の通勤費が
ｶｯﾄされるのは仕方ないのにね
仕事は
ちゃんとしている人だから
何も心配しなくてｲｲのに
何を心配しているのか
でまわりが
有給休暇で治療専念したら？
と言ったら
まぁ凄い剣幕でね
自分の居場所がなくなると
思ってる？
膝曲げられ無い
痛みと痺れが少しある
そんな状況で来ても
仕事にならないのに
分家部門の責任者さんも
どう言って休んでもらえばｲｲか
困っておられました
仕事は忙しく無いし
有給休暇で安心して休んで
治療に専念して
完治させて来てください
そう言われても
出勤すると
言い張られて困りました
と今朝のこと
お昼休みに
LINEを見たら
そのｵﾊﾞｻﾝから
せっかく作業服来て
お弁当持って
会社の近くまで来たのに
そう書かれていました
この人
なぜこんなにひねくれてる？
実際仕事ひまだし
もしそんな状況で来られても
明日の木曜日は
元から有給休暇で休み
総合病院での
朝＆夕方の点滴治療の最終日
夕方の点滴治療のあとか
金曜日に受診を言われて
そこで点滴治療の結果を見て
今後の治療を決められるのか？
金曜日もしあの状況で
出勤されたら
正直言って困るね
かげでみんな言ってます
そんな状況で
更にこけて
大怪我でもしたら
労災案件になるんじゃない？
そしてもう一つ云わるているのが
こけかた
足元が何かに引っかかり
こけてしまった時
手に何も持って無かったら
まず手をつくと思うけど
仮に何か持っていても
やばい！こける！となったら
持っていたもを離して
手をつこうとするとと思うのに
顔面＆足からこけた
そういうこけかた
昨年末ぐらいにもしたらしく
単なる偶然か
本当に咄嗟の判断が
間に合わなかったのか
それとも何かの病気のｻｲﾝか？
我が家のﾀﾞﾝﾅも
難病が分かる10年ぐらい前
ぐらいからだったかなぁ
その約10年弱で
3回骨折したし
網膜剥離もしたし
最初は些細な怪我から
とんでもない病気が
発覚したことを思い出しました
そんなことは
もう1人の分家部門のﾊﾟｰﾄさんと
内輪のないしょ話しで
止めてますけどね
どうなることやら