【気付き】
１、すべてのゲストが通るゲートをレッドカーペット様式に。お客様は特別なゲスト。
２、冒険とイマジネーションの海。どれだけのゲストが知って、冒険しているのだろうか。
３、よく見てみるとだまし絵になっていることも。じっくり見ることが大切。
４、７つのテーマごとに言葉がちがう。勇気を出して挨拶すると実感することができる。
５、パーク内では冒険家と呼ばれていることが何度も。パーク内を冒険している気持ちに。
６、「モビリス」という合い言葉を知っていると、キャストが「モビリー」と言ってくれる。知っていることが多いと楽しみ方が増える。
７、ネモ船長のイニシャル「Ｎ」をたくさんのところで見かける。こだわるところにはこだわる。
８、変化に次ぐ変化。変化し続けること。すごく大切なこと。自分が就職活動を始めて、「変わりたい」と決意しました。
９、普通の掃除道具でゲストを楽しませる。落ち葉でゲストを楽しませる。方法は考えた数だけ無限大にある。
１０、今あるもので、今ある環境で、考えてハピネスに。
１１、５９メートル。中途半端な高さの理由は法律。日本を代表するテーマパークでも法律にはかなわない。
１２、コロンブスの像がヨーロッパの方向を向いている。当時の人たちの気持ちを感じることができる。
１３、船員募集の広告、街。、ホテル。冒険心を引き立てる効果がありそう。
１４、ディズニーシーはプチ世界旅行に。異国の地にいる気持ちになることができる。
１５、海底菜園。地底探検。バックヤードの話がしっかりしている。わくわくする話だらけ。
１６、禁止語「いらっしゃいませ」。会話が続かない言葉はＮＧ。コミュニケーションで笑顔にすることはできる。
１７、ランドとシーにも違いがある。２つの比較をすると、新たな発見がありそう。
１８、水飲み場の設置の仕方には感動。高さ。向き。これは公園や公共施設にも活用するべきである。
１９、SCSEのＳ。ゲストの命を守ること。どの仕事であっても働くのであれば、これが最も大切な仕事。
２０、SCSEのＣ。礼儀、作法によって質の高さって変わると思う。
２１、SCSEのＳ。ショー。３番目に入ってくるのが意外であった。
２２、SCSEのＥ。効率性を考えても、手を抜かないところがすごいところ。
２３、隠れミッキーが失敗からできていることがビックリ。失敗してどう考えるかが大切。
２４、アルバイトの比率の高さ。しっかりとSCSEによって行動しているから、保つことができる数値。
２５、上司に聞きます。責任者に聞きます。は一番頼りない言葉。でも、多くの学生アルバイトはそうしなさいと指示されていることが多い。
２６、ポップコーンがオリエンタルランドの利益の占める割合はすごい。
２７、ポップコーンは高収益、設備投資ゼロ、モデルチェンジが早い。 悪いことはあるのだろうか。
２８、アトラクション、ショーだけでなく、キャストが話しかけてくることがおもしろさ、楽しさにつながる。「人」が大切。
２９、「眼（がん）つける」のを失敗してすみませんでした。与えられたチャンスは必ず成功すること。
３０、ディズニーのサービスは掛け算。最後の一人が×０であったらダメ。一人ひとりをとはまさにこのこと。
３１、アトラクションでゲストを一体化させること。ゲスト選定はキャストの力量。
３２、松下幸之助。たくさん歴史と触れ合う機会も。どんな場面でも歴史は大切になる。
３３、オリエンタルランド初代社長の話は感動でした。働くのであればここまでしたい。
３４、富士と浦安。作戦を計画し、行動することも必要なこと。
（３５）コーヒーをごちそうしていただき、ありがとうございました。うれしかったです。
イマツアでは本当に多くのことを学びました。
特に、今あるモノで、今ある環境で、工夫し、ハピネスをもたらす。
これは、絶対に福祉・介護の世界でも活かしていくことができます。
これからも、たくさんの経験をして、来年４月から、介護員として働きたいです。
イマジネーション・ツアー第10回☆Part-4★へ冒険する
１、すべてのゲストが通るゲートをレッドカーペット様式に。お客様は特別なゲスト。
２、冒険とイマジネーションの海。どれだけのゲストが知って、冒険しているのだろうか。
３、よく見てみるとだまし絵になっていることも。じっくり見ることが大切。
４、７つのテーマごとに言葉がちがう。勇気を出して挨拶すると実感することができる。
５、パーク内では冒険家と呼ばれていることが何度も。パーク内を冒険している気持ちに。
６、「モビリス」という合い言葉を知っていると、キャストが「モビリー」と言ってくれる。知っていることが多いと楽しみ方が増える。
７、ネモ船長のイニシャル「Ｎ」をたくさんのところで見かける。こだわるところにはこだわる。
８、変化に次ぐ変化。変化し続けること。すごく大切なこと。自分が就職活動を始めて、「変わりたい」と決意しました。
９、普通の掃除道具でゲストを楽しませる。落ち葉でゲストを楽しませる。方法は考えた数だけ無限大にある。
１０、今あるもので、今ある環境で、考えてハピネスに。
１１、５９メートル。中途半端な高さの理由は法律。日本を代表するテーマパークでも法律にはかなわない。
１２、コロンブスの像がヨーロッパの方向を向いている。当時の人たちの気持ちを感じることができる。
１３、船員募集の広告、街。、ホテル。冒険心を引き立てる効果がありそう。
１４、ディズニーシーはプチ世界旅行に。異国の地にいる気持ちになることができる。
１５、海底菜園。地底探検。バックヤードの話がしっかりしている。わくわくする話だらけ。
１６、禁止語「いらっしゃいませ」。会話が続かない言葉はＮＧ。コミュニケーションで笑顔にすることはできる。
１７、ランドとシーにも違いがある。２つの比較をすると、新たな発見がありそう。
１８、水飲み場の設置の仕方には感動。高さ。向き。これは公園や公共施設にも活用するべきである。
１９、SCSEのＳ。ゲストの命を守ること。どの仕事であっても働くのであれば、これが最も大切な仕事。
２０、SCSEのＣ。礼儀、作法によって質の高さって変わると思う。
２１、SCSEのＳ。ショー。３番目に入ってくるのが意外であった。
２２、SCSEのＥ。効率性を考えても、手を抜かないところがすごいところ。
２３、隠れミッキーが失敗からできていることがビックリ。失敗してどう考えるかが大切。
２４、アルバイトの比率の高さ。しっかりとSCSEによって行動しているから、保つことができる数値。
２５、上司に聞きます。責任者に聞きます。は一番頼りない言葉。でも、多くの学生アルバイトはそうしなさいと指示されていることが多い。
２６、ポップコーンがオリエンタルランドの利益の占める割合はすごい。
２７、ポップコーンは高収益、設備投資ゼロ、モデルチェンジが早い。 悪いことはあるのだろうか。
２８、アトラクション、ショーだけでなく、キャストが話しかけてくることがおもしろさ、楽しさにつながる。「人」が大切。
２９、「眼（がん）つける」のを失敗してすみませんでした。与えられたチャンスは必ず成功すること。
３０、ディズニーのサービスは掛け算。最後の一人が×０であったらダメ。一人ひとりをとはまさにこのこと。
３１、アトラクションでゲストを一体化させること。ゲスト選定はキャストの力量。
３２、松下幸之助。たくさん歴史と触れ合う機会も。どんな場面でも歴史は大切になる。
３３、オリエンタルランド初代社長の話は感動でした。働くのであればここまでしたい。
３４、富士と浦安。作戦を計画し、行動することも必要なこと。
（３５）コーヒーをごちそうしていただき、ありがとうございました。うれしかったです。
イマツアでは本当に多くのことを学びました。
特に、今あるモノで、今ある環境で、工夫し、ハピネスをもたらす。
これは、絶対に福祉・介護の世界でも活かしていくことができます。
これからも、たくさんの経験をして、来年４月から、介護員として働きたいです。
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