こんばんわ！
雨ニモ負ケズ、風ニモ負ケズ
ぱぴぷぺ ぱちぇこ です！！
今日は、アナタに
企業の潜在的な要望を
お伝えしようと思います。
もしも、企業が新卒に望む事が
分かったとすれば
就職活動はとても簡単に思えませんか？
何故なら、
企業が求める物に応えていけば
企業は、アナタを欲しくて
仕方なくなるんですから。
アナタが洋服を買う所を
思い浮かべてみてください。
アナタは、
ベージュで丈は短め
ベロア生地のカッコいい
トップスを探していたとします。
アナタはそれを得るために
何店舗も探し回りますよね。
色も素材も理想通り
でも丈がと形がイメージと違う
素材と形は理想通りだけど
肝心な色がない！
そして何店舗も見歩いて
やっと、色も素材も形も
そしてイメージ通りのカッコいいトップス
を見つけるのです！
そしたら、少しお金を出しても
買いますよね。
即決とはいかなくても
もうそのトップスが頭から離れず
もう一度訪れて買っているでしょう。
そんな風に、企業にも求める者があり
求める人を探しているのです。
だから、求める者さえわかれば
アナタは、内定を勝ち取ったも同然です。
だからこそ、
企業が、求めているものを
知りたいと思いませんか？
逆に、
求めているものが分かっていないと
アナタが多くの店舗を探し歩いたように
コレも違う、アレも違うと
どこか物足りなさを感じ
買いませんでしたよね。
企業も同じように
この子は違う、あの子は違うと
”ウチの会社が求める人材と異なる！”
と取捨選択を繰り返すのです。
そこで、企業の求める
答えを欠いてしまうと
アナタは内定を勝ち取ることは
不可能といえるでしょう。
だから、求められる答えを
知りましょう。
お伝えする前に
前回記事も合わせて読んでいただくと
企業の要望に応えやすくなります。
是非、目を通してみてくださいね。
では、
本当に企業が望んでいる人材とは
『辞めずに続けてくれる人材』
です。
これは、企業の潜在的で
最も強い要望です。
巷には、人事が明かす
企業が求める人材像があります。
・企業で活躍できる人材
・自分で考えて行動できる人材
・自分でものを考えられる人材
・自分の行動原則を知る人材
等があげられています。
これを、満たしてゆくことも
大いに大切といえるでしょう。
けれど、これらの基準とは
即戦力という概念のもと挙げられています。
しかし、ほとんどの新卒学生にとって
それを満たしていたとしても
自信をもって主張することは
困難と言えるでしょう。
それよりも、
アナタが企業でやっていけるイメージ
続けて頑張ってくれるイメージを
持たせてあげる事が大切です。
そんな、アナタが続けられる
やって行ける企業を見つけるための
その一歩を知るために
”今すぐ”
前回、記事に目を通してみてください。
アナタはアナタ自身のために就職活動を行う。
そのために必要な、考え方になります！
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もしも、不明な点あれば
コメントよりご質問・ご感想
お待ちしております。
すべてに目を通して
本気でお返事させて頂きますね。
楽しみにしていてください(笑)
日常を、教えてくださるだけでも
何かアドバイス出来る事が
ありますので、是非お話しくださいね。
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最後までお付き合いいただき
ありがとうございました！