こんばんは～♪
身体が重いのか、単に腕が痛いのか、腱鞘炎気味の左手首～
さっきから痛いのでロキソニン飲みました☆
そして、昨日の続きですが・・・
今、連休に向けてのいざこざがあるんですけど
自分の所属してる会社は12,15,16が「一斉有休」で有給休暇が減る日なんですけど
これは会社に居なくても、作業先の会社が休みならば消化させられるんですけど
これとは別に本社が出勤で、作業先の休みが長いんですけど・・・
これは有休扱いになるらしく、、
えっ???
違くね?
って思ったのは、普段は勤務先のカレンダーに合わせた休日でやってるのに
夏季休暇の時だけ、本社より長いからって有休扱いっておかしいですよね。。
それなら、勤務先が土曜日出勤で会社が休みなら、休みになるのが筋っしょ?
って、、
それをグループ長がさも当然に有休届を作成してって言うから・・・
いちゃもん付けて、営業の人が総務の人に聞くってことに・・・
まぁ、特に本社勤めでもないので普段から有休なんてとれないから減ろうが特に痛くもないけど
なんか理不尽すぎてね～
だったら本社勤務より倍有休くれよって感じですよね～w
そんなんでイライラしてました～
そして、未だに連絡は来ないですけどね
まっ、知らんがなってw