以前、スタッフが、タスクオーバーになっていたので、
作業の振り分けを一緒にやりました。
ですが、後日とある集まりの場で、そのスタッフが
「悔しかった！任された仕事を全部こなせるようになりたかった！！」
と話していました。
申し訳ないことをしました。
限界までやって成長したい方から機会を奪ってしまいました。
一件、フォローに入り負荷を軽減することは良いことに思えますが、
その負荷を乗り越えて成長したい、とがむしゃらにやってる方にはむしろ信じて任せる方が効果的なことがあります。
もちろん、フォローが欲しくて踏ん張ってる方もいます。
なので、
「で、どうしたい？」
と尋ね聞くことを大切にしてます。