大企業のリストラ、
早期退職制度による人員整理が進んでいますね。
中小企業の人手不足が、
それで多少改善されるとは思いますが、
人手不足って、
お給料安くても来てくれる人が不足しているのであって、
能力が高くてよく働く人が不足しているのであって、
大手の厚遇に慣れた人が、
中小零細で満足できるとは思えませんし、
ミスマッチで悩む人は増えることでしょう。
そもそも予測されたことです。
定年延長と言われて、
人件費はどこからでてくるんだろうって、
単純に思いますよね。
だったら、頭数を減らすしかない。
そう思う会社が出てきてもおかしくありません。
自分で食べていけるように
するしかないんですよね。
ホントに、この状況、
分かっていない人が多すぎ。
会社は生き残っても、
自分がそこにいられるとは限らない。
働き方改革を誤解して、
どんどん競争力を下げていけば、
もっと危機的になると思います。
これは35歳超えたら、
本気で考えておかないと。
起業１８ラジオ！
今日もよろしくお願いします！
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