派遣をやっている女性に聞いたのですが、
正社員は、やっぱり勝ち組なんですってね。
その方が例として出されたのが、
いわゆる産休、育児休暇、育児時短勤務など。
その女性の勤めている会社に、
産休、育休明けの女性正社員が、
２年ちょっとぶりに戻ってきたそうです。
かつての同僚に挨拶まわり。
各所で数十分の立ち話。
そして、時短勤務で、
すぐに帰ってしまったのだそうです。
細かい話は忘れてしまいましたが、
今後、10年？
その待遇でいけるのだとか。
で、そこまではいいとして・・・、
悲しいのは派遣社員だというのです。
その女性正社員がいない間、
その穴埋めは派遣社員の女性が担当していました。
産休が延びてしまい、
２ヵ月ほど延長になっていたそうです。
そして、
正社員が戻ってきたら、
今後数カ月サポートをして、
夏にはお払い箱ということです。
制度だから仕方ないとはいえ、
就職氷河期に正社員になれず、
履歴書が美しくなくなってしまった人は、
社会の正義、制度の裏で、
悔しい思いをしているのですね。
正直、知りませんでした。
産休、育休は、社会に必要なもので、
労働者が勝ち取った権利でもあります。
誰を責めることもできません。
僕は、彼女に起業を勧めました。
彼女はきっとやると思います。
そして、自らの手で、
自由に時間を使う環境を創り出し、
人生を楽しんでいくはずです。
その姿をみられる日を、
楽しみにしています。
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