大事なのは理念。 | 「好きなことで起業する」著者@新井一のブログ【起業18フォーラム】

「好きなことで起業する」著者@新井一のブログ【起業18フォーラム】

「起業を目指す会社員」をサポートしています。大好きな人や楽しいことを引き寄せ、ドキドキ・ワクワクしながら、まずは180日(6ヵ月)後に、会社員のまま「好きなことで起業」しましょう!

買い物でスーパーに行って、

必ず言われる言葉があります。

 

 

「レジ袋必要ですか?」

 

 

おそらく、マニュアル化されているのだろう。

 

 

でも、弁当やお惣菜を買った時など、

 

「お箸は必要ですか?」 は、

訊かれたり、訊かれなかったり、

言わないと箸ももらえなかったり。

 

お肉などを買った時も、

ビニールに入れる人と、そのまま渡す人がいる。

 

これらは、マニュアル化されていないのだろう。

 

 

店員さんによるのか?

客を見て判断しているのか?

商品の劣化具合なのか?

 

いずれにせよ、大手スーパーなのに、

コンビニより接客は劣る感じ。

 

 

 

 

かと言って、コンビニも難しくなってきた。

外国人の店員さんが増えたためかな。

 

この前、おそばを買ったら、

 

 

「フォーク?」

 

 

と言われた。僕、日本人。えーん

 

 

 

 

宅急便で書類を送りたくて、

 

 

「書類を入れる宅急便の書類ケースのような入れ物ください」

 

 

と言ったら、

 

 

「あー、すみません。」 と店長?を呼び、

店長がやってきて、

 

 

「あのー、

そういうのないんですけど」

 

 

と言うので、再度説明したら、あった。グラサン

なんと店長に報告したのだろう?

 

 

 

 

別に、クレームしたいわけじゃないんです。

マニュアル化って、やっぱり限界がある。

 

 

全てのことを想定してルール化し、

それを覚えさせるなんて、できないと思う。

 

 

だからこそ、大事なのは理念。

 

 

文化に基づいた行動指針があれば、

各自が少なくともトラブルを起こさない動きができる。

現場が考えて判断できる。

 

コンビニやスーパーでは大した問題にならないけれど、

スモールビジネスで、こんなおかしなことしていたら、

 

 

なんだあの会社?

 

 

となって、おしまいだ。

 

会社が小さいうちに、

理念を育てておくことは大事だね。

 

---------------------------------------------

⇒ あなたの性格に合った起業ネタを見つけます

---------------------------------------------