今朝社員より「明日納期のシステムのテスト版が間に合いません」とメールで報告があった。
朝の６時に送ってくることによって、僕は寝ないで仕事してましたみたいな印象を出したいのであろう…
しかし先週奥さんと映画を見に行ってるところをバッタリ会っていて、土壇場で頑張っただけという評価なので、自己管理ができていないとしか思えないｗ
彼はいつも土壇場で報告してくる
できて無いならできていないで良いのだが、提出できないって…
正直仕事してるのか？と思ってしまう
この不景気の中、クビを切るのは簡単である
しかし人を育てるという視点からはクビは切れないが、同じミスを繰り返すのであれば育たない人間であると判断し、クビを切ってあげるほうが優しさなのか…
弊社は今年最高益を記録するであろうと確信している。
正直システム部とは違う部署の利益で、これは僕一人でコツコツ積み上げてきた仕事である。
当然この利益を分配したくないのが本音であるが、そうもいかないのが会社経営で…
僕自身２２歳から３０歳まで勤めた会社を辞めるときに、自分は会社にぶら下がっているのではないか？という疑問を常に抱いていたことが退社に踏みきらせた。
今現在彼はまさにぶら下がりなのだが、僕自身がぶら下がりを許せない以上、結果を出さない社員を雇用し続けることは、精神的に負担でしかない
彼がこのブログを見ることは万に一つも無いだろう
何かの偶然でブログを見たならわかってほしい
今のままではある程度のキリがついた時点でクビを切るであろう
僕は君を評価していない
評価が欲しければ嘘つくな！
愚痴でした…（涙）