新卒のセミナーだったのですが、またまた
で動員率悪し。
でも昨日の某大学さまのセミナーから数名来てくれました。
しっかしま～アンケートを見ていて思うのですが、この時期で
内定を持っていないってことに対して危機感を持っているとは
思えない内容多数。
我が社は全くもって大手ではありません。
そのセミナーに来ていながらとあるアンケート内容の答えが
超大手企業のみ。しかも業種も異なる。
でもってそんな大手はもう既に採用を終了しています。
このご時世で追加採用なんてないよ～！！
就活で大切なことって色々あるけど、自分が何がしたいのか
将来はどうなりたいのかなど今は学生だから漠然としてても
いいと思うけど、自分の軸を持つことが非常に大切だ！！
その軸を持っていない人は面接で表向きの応答はできても
ちょっと突っ込んだことを聞かれるとたちまち回答に困り
内容がぼやける。
こんなことにならないためにも情報収集も就活では非常に
大切なことだと思う。
これができていれば今のこの時期にまだ大手企業に就職
したいなんてとぼけた回答はできない。
とにかく今後の学生くんたちの将来がとっても心配だわ。