「64%」という数字を見て、手が止まった
ふと目に入ったニュースに、スクロールする指が止まった。
パーソル総合研究所の調査によると、
副業・兼業を容認している企業の割合が64%と、
過去最高を更新したという。
▶ 出典:パーソル総合研究所「第四回 副業の実態・意識に関する定量調査」
さらに、
今年(2026年)4月からは
国家公務員の副業規制まで緩和されることが決まっている。
▶ 参考:2026年労基法改正で副業ルールが変わる?(HR Solution Lab)
「副業は怪しいもの」
「会社にバレたら終わり」
そんな空気が、
少しずつ変わってきている。
そう、
私はこのニュースを「いい話だな」と思うと同時に、
過去の自分を思い出して、
なんとも言えない気持ちになった。
OKになっても、私はずっと動けなかった
副業を禁止する会社は、今でも3割強ある。
でも正直に言う。
私がサラリーマンをしていた13年間、
副業を禁じていたのは会社のルールだけじゃなかった。
- 「自分にはスキルがない」
- 「どうせまた失敗する」
- 「副業より先にやるべきことがある気がする」
そうやって、
自分で自分を縛ってきた。
64%の企業が副業OKになっても、
動けない理由は「会社のルール」の外にある——。
時代が変わるのを待っていたのに、
いざ変わったら今度は自分が理由になっていた。
※これ、
笑えない話なんですが、
かなりあるあるだと思っています。
あなたに聞いてみたいこと
会社が副業OKでも、「私にはまだ早い」と感じたことはありますか?
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- 「ない」
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オズ
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管理人:オズ
神奈川県在住。元・手取り14万の中小企業事務職。パワハラと将来への不安に耐え続けた14年を経て、独立。「自分には何もできない」という絶望から脱出した具体的なプロセスを共有しています。
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