高望みし過ぎじゃないの？これから社会を学んでいく立場の学生にコレ？
「主体性」「チームワーク・リーダーシップ・協調性」「課題設定・解決能力」「論理的思考力」「創造力」「文系・理系の枠を超えた知識・教養」などが、重視されていることが示されています。
これらを持ち合わせた学生であると証明する場が、就職活動です。エントリーシートであり、面接であり、グループディスカッションです。
短時間で端的に適切に、空気を読みながら、ときにユーモアや自身の強みの中に憎めないかわいらしさも織り込んだ面接対応ができれば、内定率が高まります。いわゆる就活必須要素「高いコミュニケーション能力」です。
以前に比べると「コミュ力」への偏りは減ったとされていますが、私の就活指導で知る限りはいまだに最重要スキルです。
緊張しやすい人も困るよなあ
いきなり職場の雑談や飲み会のノリのような雰囲気を求められる面接なんて
面接という特殊な場面で
落合陽一先生の言ってた通りと思うなあ
才能を見抜ける人が圧倒的に少ない
そして雇用側が求めているのは
AIと思う
今はAIに人類というデータをインプットしている時代なんじゃないのかなあ
コロナ
ここから転換が始まったんじゃないのかなあ
コロナは誰しもが感染対象
平等にね
コロナから何を学んだの？
お偉いさん達
〜(・・)