日本は戦後にGHQが決めた労働基準法に基づいて就労してきたけど本来どんな働き方でも自由
8時間就労は人によっては睡眠時間以上
合わない職や場ならキツくても普通
座ってるだけの中高年男性が多い職場やストレスが一部の人達だけに集中したりサービス残業もまだ多い
それで人手不足って普通じゃないの
心身共に落ちていきそうな職場なら働きたくても続きにくい
慣れないうちの就労にメンタルフォローして出来るようになったら少し慰労金支払うというのはどうなんだろうなあ
いきなり出来るを求める就労先は多くそれでは人は育たないって思う
自分達が出来ないから分業するんだし余裕がないからこそしないとじゃないのかなあ
そんな所に来てくれるんだもん
それに残業代支払えないって言っておいて自分達は残業代もらって他の経費は平気で使っていたりする所もある
なんか違うって思う
まあそこしか知らない人達にはわからなくて普通だけどね
私がずっと地元で生きてきたのと同じように
宝塚歌劇団の事で学んで改善してください
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