<自分の弱点 / 特徴>
compassion、文脈思考、基本的にいつも指摘されるポイントはこのあたりであり、自分の特徴が大きく関係している気がする。結果的に、社長が言うことが、消化不良になることがあり、言うことがすべて実行されない。（限界をつくるのは嫌だが、正直、ここは能力的な問題では？と冷静に思う）
自分の特徴として、以下のようなことがある。
◯人に対して関心をもつまでに時間がかかることが多いこと
（一度関心と愛着をもったら、すごくその人を大切にする自信はあるが・・・.現に、チームメイトには愛着を持ち始めているし）
⇨結果的に相手の言っていることが腑に落ちるのに時間が掛かる。（議論ができる場では、質問をするなどして、理解を深めることができるが、「そのくらいわかれよ」的な状況では府落ちしないまま実行にうつり、結果的に実行力が乏しい.結局、文脈思考ないことによりコミュニケーションコストが高くつく）
◯最近は人の言動に気を払わない（払わなくなった）
⇨結果的に誰かに悪口言われてもあまり気にならないし、褒められても嬉しいことは少ない.
<つける能力>
お題を与えられたとき（例：このPJうまくまわして!!）に、
その曖昧なお題を与えられたときにそれをこなす能力
⇨これには、社長や上司が言ったことを発展させるためのアイデアと情報集めをやらねばならない
（再提案する準備）
<その他>
振り返りをしながら、自分自身に対して感じたことを言語化してみる：
もともと思い込みが強く、他人に対して先入観を持ちやすかった性格だったが、この習性に嫌悪感を感じて、過去のどこかのタイミングで徹底的にこれを排除しようとしたことがあるが、これが原因か...??
これを言ってしまうことは残念でしょうがないが、深層心理で、人を信用することが前よりも少なくなってしまった気がする。騙されてもいいから、とりあえずやってみよう!!となれないことが自分の成長にブレーキをかけている気がする。
かといって、誰も信用しないのかというとそうでもなく、甘い言葉を武器にするビジネスマンや都合よくいいかげんなことを言う経営者の方を少ない母数ながらも見てきて、
結局その人のすごさを見るのに一番わかりやすいのが「何を言ってるか」よりも「結果的にどんな行動をとったか」「どんな意思決定をしたか」だなぁといつも思う。切羽詰まったときや、ある特定の瞬間に繰り出す行動を見てると、その人のキャラクターが透けて見えるリトマス紙のようだなと感じる。
格好の良いことを言いたいと思う人よりも、馬鹿にされながらも行動をして失敗を重ねてでも（自分の場合は前に進めていないのだが・・・）前に進んでいる人の方が素敵と感じるのが偽らざる自分の気持ち。(すべては結果だ、というのは前提だが）