新鮮な水も
流れなければ澱んでいくように。
職場もずうっと変わらなければ
きっと澱んでいく。
そこの文化が定着化し、
そこの「常識」となっていく。
世間の常識とは
離れていることもあったりする。
だから、
新人職員（中途採用の方も）
の
存在って
新鮮な水を入れるように、
すごく大事なことだと思うの。
これってどうなんですかね？
って聞かれることが
意外と世間の常識だったりするかもしれない。
気づかないふりして
放置してたこと、
これが普通だと思っていたこと
見直してみるチャンスだよ。
「この人、どんな人なの～～
大丈夫なの～～～
仕事できるの～～？？？」
って離れたところから斜めに見る前に、
もっと話を聞いてみよう。
新しい意見は
職場にとっての財産だと思うよ。
追記
自分もそういえば、
入ったころは
斜めから見られてるのかな～
って思ったこともあったな。
今となってはいい思い出ですが。
半分は
自意識過剰で
半分は
少なからずよそよそしい感は
あったんだろうけど。
就職試験で
「３ヶ月は文句を言うな」
って言うところもあったな。
それも、良し悪しですけどね。
イラスト ＮｏｅｎｏｅＭａｇｉｃ