今の雇用形態は
前回の記事にも書きましたが、
「派遣」です。
ぶっちゃけたところ、
派遣でも、直接雇用でも
あんまり条件は変わらなかった。
決め手は。
上司になるであろう人が
（現上司ですが）
「1年は続ける覚悟で入ってください」
といわれた、というそれだけ。
1年も続けれるなんて、
誰がわかりますか??
あぁ、そのプレッシャーって
本当にいや。
ころころ職場を帰る私ではありません。
ただ、最初はやめたいやめたいと正直おもってます（笑）
毎回。
アデレードで8年つづけた施設だって
最初の1年はやめようとおもったことが何回かありました。
でも、やめるチャンスがなくなったとか、
やめる理由がなくなったとかで
なんとなく続けてたら
居心地よくなっちゃって（汗）
8年続いた、というか。
ライフスタイルに合わせたシフトや
腰痛予防の徹底で、続けられたのはもちろんですけども。
てなわけで、
ただいま派遣なんですけど、
派遣会社から電話がかかってきたりして。
「仕事始まりましたが、大丈夫ですかぁ???」
という担当者からの入職後のフォロー。
正直、やっぱり直接雇用でよかったかも（汗）
前に書きましたが、
派遣を使う人はそういったフォローのいる
繊細な方が多いらしく、
私みたいな
態度がでかいやつは
フォロー、いらないですね～
（直接いっちゃうからね）
「だいじょうぶです。私結構はっきりいうタイプなんで」
とお断り申し上げました（笑）
↑
確実にオーストラリア仕込み
むしろ、直接いえないことを派遣会社にいったら
問題が大きくなる気がしますが。。。
どうなんでしょうか。
1年続けてくれと
いわれなかったら
直接雇用だったとおもうと
なんだかしのびないです。
（派遣でい続けるほどお金がかかります）
でも、
派遣を通したことで、
いろいろな手数料がかかり、
それに投資したんだから、簡単にやめられては困るという
雇用主の気持ちも分かるんですが、
それが働く人にかかってくるのってなんか違う気がしないでもない。
働きづらいとか
諸事情があってどうしてもやめなければ
とか
そういうことだってあるかもしれないから。
なんだかモヤモヤ感が残る
入職2週間です。
たぶん、言いたいことは言うけどね（笑）
派遣にしたのは
「基本的には3ヶ月で契約更新するかしないか決められる」
っていう気楽な立場ですから～～～
イラスト ｎｏｅｎｏｅ https://www.street-academy.com/steachers/2353
そういえば、入居者もＮＯといえるかた、
オーストラリアにも多かったです。
まだ職員さんにも、入居者さんにも
私がオーストラリアで働いてことは言ってません。
変な態度でかいやつだとおもってるだろうなぁ。
やたら話にも入ってくるし、
やたら話しかけてくるし、
やたらこなれ感だしてるとおもってるだろうなぁ（笑）
ま、いっか。