本日２回目のアップですので、
前の記事も見てね♪
フルタイム、パートタイム、カジュアルの差について
書いていた記事があったので、
過去ログとしてアップします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
オーストラリアの合理的介護？
2012年03月04日(日) 06時42分43秒
テーマ：オーストラリアでの介護
日本人の介護ツアーに参加して、いろんな方にお会いしました。
それぞれ見る視点が違って本当に面白かったです。
うちの施設に来ていただいたときに言われたことは
「ケアシステムが合理的」
一番人が要るときには人を入れて、
いらないときはいれない。
ナーシングホームではあまりフルタイムの人を
雇ってないような気がします。
パートタイムで固定シフトをもらう人たちが多いかな。
そもそも、雇用形態がフルタイムとパートタイムの差は
ほぼほぼ時間数の差だけっていうね。。。
その下がカジュアルと呼ばれるバイト扱いの人たち。
パートタイムとカジュアルの差は決まったシフトがあるかないか。
２週間に一度シフト表が出ますが、
パートタイムの人は毎２週間シフトが決まっています。
一方、カジュアルの人はパートタイムの人が病欠、
どうしても休まなければいけないとき、
有給の人、の代わりに主にシフトをもらうので、
決められた予定というのがありません。
いつシフトをもらえるかもわからず、
今月は収入が５万円、先月は１０万円だった、
ということもありえるわけです。
パートタイムにある病欠の有給もありません。
あと有給休暇もありません。
その代わり、カジュアルの人は時給が３ドル高いんです。
アデレードではパートタイムの時給が朝が１８ドル、
夕方、夜が２０ドルくらいで、
土日は一日２７ドルで約１．５倍、祭日は２倍になります。
カジュアルはそれに＋３ドルずつの時給です。
残業代、１０分単位でしっかりつけます！！
病欠は（パートタイムだけ）年に１０日分
（追記 年に自分のシフトの2週間分でした。2015．5）
ですが、働いた時間で割って、少しずつ増えていくので、
１年に一回いっぺんに増えることはありません。
たまった分だけの病欠日がつかえます。
前の記事も見てね♪
フルタイム、パートタイム、カジュアルの差について
書いていた記事があったので、
過去ログとしてアップします。
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オーストラリアの合理的介護？
2012年03月04日(日) 06時42分43秒
テーマ：オーストラリアでの介護
日本人の介護ツアーに参加して、いろんな方にお会いしました。
それぞれ見る視点が違って本当に面白かったです。
うちの施設に来ていただいたときに言われたことは
「ケアシステムが合理的」
一番人が要るときには人を入れて、
いらないときはいれない。
ナーシングホームではあまりフルタイムの人を
雇ってないような気がします。
パートタイムで固定シフトをもらう人たちが多いかな。
そもそも、雇用形態がフルタイムとパートタイムの差は
ほぼほぼ時間数の差だけっていうね。。。
その下がカジュアルと呼ばれるバイト扱いの人たち。
パートタイムとカジュアルの差は決まったシフトがあるかないか。
２週間に一度シフト表が出ますが、
パートタイムの人は毎２週間シフトが決まっています。
一方、カジュアルの人はパートタイムの人が病欠、
どうしても休まなければいけないとき、
有給の人、の代わりに主にシフトをもらうので、
決められた予定というのがありません。
いつシフトをもらえるかもわからず、
今月は収入が５万円、先月は１０万円だった、
ということもありえるわけです。
パートタイムにある病欠の有給もありません。
あと有給休暇もありません。
その代わり、カジュアルの人は時給が３ドル高いんです。
アデレードではパートタイムの時給が朝が１８ドル、
夕方、夜が２０ドルくらいで、
土日は一日２７ドルで約１．５倍、祭日は２倍になります。
カジュアルはそれに＋３ドルずつの時給です。
残業代、１０分単位でしっかりつけます！！
病欠は（パートタイムだけ）年に１０日分
（追記 年に自分のシフトの2週間分でした。2015．5）
ですが、働いた時間で割って、少しずつ増えていくので、
１年に一回いっぺんに増えることはありません。
たまった分だけの病欠日がつかえます。