ブログ的には最高だが会社員生活としては最低である。
最近、社長自ら朝一に全社員向け研修をすることがある。
今週のとある日は、「採用」がテーマだった。
前日流れた社長直々研修の案内によると、全社員に採用活動のノウハウを教えるという。
ちなみに当社には一応スタッフ部門がいて人事機能もある。
それがなぜ、全社員に採用活動のノウハウを教えることになったのか。。。
全く意味がわからない。
が、研修をうけてみてわかった。
体制がかわったのだ、研修という名の体制変更であった。
つまり、
スタッフ部門から事業部へ人事機能を移管する
事業部はエージェントと直接やりとりをする
という宣言であった。
ちなみに理由は
人事に仕事の熱さがわかるわけないだろう、だからお前らがやれ
（＝うちの人事に人事ができる訳ないだろう、だからよろしく）
であった。
やっぱり意味は分からない。
