私は、一見穏やかなタイプの人を採用する傾向があります。
ところが、このタイプの人たちの内面は、相当頑固です。
昨日、全員がそのタイプだということに気づきました。
それぞれにこだわりポイントがありますが、共通点も多い。
誠実で責任感が強い、あきらめない
タイトな納期や、切羽詰った状況に燃える
こだわりポイントに触れると、てこでも動かないのも共通点。
経験や価値観など、確固とした軸を持っているからこそなので
良いことなんですけど。
良かれと思った私のアドバイスは、無用の長物。
「失敗して痛い目に合わないとわからないかもしれません」と言われ、
そこでハッと気がつきました。
「確かにそのとおり！」
知らないうちに言うことを聞かせようとしている自分がいました。
新人じゃあるまいし、相手にとっては迷惑な時間でした。
馬を水飲み場に連れて行くことはできるけど、
飲みたくない水は馬も飲まないんですよね。
無理に飲ませようとすると、蹴られてしまう。
そして、過去を振り返ると、
自分にこそ、頑固気質があると、思い至りました。
私もスタッフも外柔内剛タイプなんですね(ﾟoﾟ;;
無料でおいしいお水をあげると言っても、空返事です。
でも、おいしいお水があるらしいと、お水の地図をもらうと、
危険が伴っていても、すすんで探しに出かけたりします。
命令じゃなく、ヒントを頂戴、
やってみなきゃわからないじゃない、いつもそう思ってました。
そうそう、やってみなはれ！