新人研修真っただ中ですね。
新人研修のカリキュラムで、マストで入れるのが
配属後の自己紹介です。
挨拶ができる、おじぎができる、第一印象が良い、
興味を引く気の利いた内容など、
1分程度の自己紹介に新人研修の成果が出ます。
研修最初と、研修締めくくりにＶＴＲ撮影をしますが、
雲泥の差が出ます。
おじぎや挨拶はしつこいほどにしますが、
話す内容の整理のコツ（ＳＤＳ話法）は、マナー研修だけだと、
意外と教えられていない気がします。
日本人は特に「ので」「けれども」の助詞で文章をつないでつないで
話し続けるので、そのポイントを伝えるだけで、洗練されていきます。
「ＳＤＳ話法」で検索すると、たっくさん出てきます！