そもそも辞めたいのかな？
って勘付いたのが…
私が絶対安静で
出産までに、もしかしたら
長期入院になるかもってなったとき、
上の子を見てくれる人がいないって事。
私は友達周り、姉に
お願いできないか聞いてみたけどね…
市のサービスのこととかも調べて
聞いたりして…
パパは自分の友達周りには
すぐには聞いてくれなかった…
1人家族ぐるみでよく飲みに行く家族がいるんだけど、上の子はもぉ来年小学生で
旦那さんは現在パチプロ中…
自由がきくから保育園のお迎えくらいは行ってくれるかもしれないし、一応うっすら聞いてほしいなって言ってたんだけど…
長い入院になったら頼れる人いっぱい作っとかないと不安だし…
GW最後の日の夜血便からのパパ入院から退院するまでの間、何を考えたのか、友達の仕事の話をするようになった。
アイツは最近仕事転職したけど、手取りが３０万だの…
俺は家族が一番大切だから最悪仕事辞めて私が入院したら上の子は俺がみる…
とか…
この時には
あ〜、辞めたいんだな
って思った…
最近言っちゃったけどね…
自分が辞めたいからって、口実に家族が大切だから…とか言わないでって…
だって、本当に大切なら、いち早く友達とかに上の子の事とか聞いてくれるだろうし、職場にも言えるはずだからね…
嫁が入院するので、子供を保育園に迎えに行く人がいないから延長保育しても7時までだから、入院してる何ヶ月か…いや、週に何日かは誰かに頼めるとして週に何日かは間に合うように帰らせてください…って
ダメって言われたとしても
言ってくれたことに意味があるし
仕事を辞めるのが家族のためとか
意味わからん…
それって自分のためやん…
自分が行きたくないからやん…
辞めたいけど体裁が悪いから
それらしい理由作りしてるよーにしか見えんけど…
って…
そんな事しか思えん自分も嫌なんやけど…
いいよ、そんなに辛いなら辞めてもいいよって言ってあげたいけどね…
また保険証が変わって
高額医療も申請してるけどそれも使えなくなるからまた申請し直して…
税金関係とか年金関係とか
また面倒な書類がいっぱい来て…
支払いのこととかも考えて…
私が働ける訳でもなく…
せめて…
お腹の中の子が産まれる11月まで
耐えてくれ…
現実を考えると
それしか言えない…