最近のニュースでも、人材不足が言われています
昭和時代の使う人材から、令和時代の育てる人財に変化をしようと企業は模索中である
どの企業も、トップ次第です
最近質問された事を、今回は書きたいと思います
マネージャーの役割は部下を育てる役割で、マネージメントは会社の方向性を伝える役割です
昭和の時代は年功序列、令和は引き上げる時代です
最近、人間研究をしてわかったことは、個人の素質を引き上げるとパフォーマンスが上がると言うことです
マネジャーが持っている素質は、「リーダーシップ」、「コミュニケーション能力」、「挑戦意欲」です
マネージメントは、マネージャーが持っている素質に、「ストラテジー」、「プランニング」、「実行力」です
魅力のあるマネージメントは、知らないうちに周りを巻き込んで、関係者を楽しませ幸せにしてます
優しい人、良い人、素敵な人、では無く、魅力的な人です