うちの町内の役員は、もともと１年交代のルールなのに
町内会長のなり手がなくて、２年続けて同じ人が会長をやっている。
この２年間は、新型コロナ感染拡大の影響で、連合町内会の活動もほとんど中止になったので、かつてほどではないとかいえ、コロナが明けて、通常に戻るとともに、町内会活動は、なにもかも元通りになるのだろう。
もともとの会長選びのルールが回らなくなったので、新しいルールを提案したのだが、このルールがよくわからなくて不安になったというのは、前回書いた。
きょうは、その内容です。
- 町内会長と役員３役選びは、全区を対象とする。
- 決めるのは会長が選任する「役員選考委員会」。
- 任期は現状の１年から新ルールでは２年とする。
- 詳細不明。
というわけだ。
これって、２０年前までやっていたルールに逆戻りということか。
２０年前は「町内会長選考委員会」という組織こそなかったが、町内会長を中心とする、有力役員が、次になってくれそうな人を選んで、説得にゆく、という流れだった。
２０年前、その方法は、行き詰まった。
同じ人に何度も声がかかる。やらない人は、まったくやらない。
不公平ではないか。不公平を分配してほしい。
そうやって行き詰まったので、現行の１年づつの持ち回り、４つの区それぞれで、割り当てられた役員を決めてくる。ということになったのだ。
でも、それもうまくゆかなくなったようだ。
この２年間。会長を出す順番だった３区、４区が、いずれも誰も選任せず、やむなく２年連続で２区の人が町内会長を引き受けた。
現行ルールが崩壊したので、新ルールというわけだ。
でも、うまくゆかない気がする。
というのは、現行ルールでは、機械的な割り当てなので、少なくとも町内会長自身が、次の役員の人選の責任を負う必要はなかった。基本的に各区に決定を一任できていた。
でも、ここ２年、３区と４区は、会長を出さなかったので、臨時避難的に、全町有志でもって、２区の方を説得して、会長ら役員を２年続きでやり遂げてしまった。
それでも、建前を前提にすれば、「本来３区と４区に責任があるので、やむなく引き受けた」ということでもある。現状ルールでは、感謝されこそすれ、非難する者は誰もいない。
でも、今度から、町内会長が、次の役員選びまで責任をおう必要がある。
しかも任期は２年に延長だ。
２年後には、会長が中心になって「役員選考委員会」を編成して、なんらかの責任のもとで、説得や調整を行わないとならない。
２年もの労働奉仕のはてに、こんな任務が加わる。説得に失敗すれば、俺のところにとばっちりがきた！と会長を非難する人もいるかもしれない。
町内会長の負担が著しく増すけど、会長業務は、現状のままなので、よけいに負担が大きくなってしまうからだ。
よけいになり手がなくなるのではないか。
私も無関係ではない。
ルール変更が実現すると、現行ルールにある「町内会長を経験した者は選考対象から除外する」という既得権を失う。
いろんな心配をしてしまう。
押し付けられたら、その時は、いよいよ町内会を辞することになるかもしれないな。
そういう予感を覚えるこのごろだ。
