こんばんは！セミナー講師のかわふちあつこです。
今日は「4つのポジショニング」について！
前回の記事はこちら
このセミナーは、適性診断手法のひとつです。
全ての人が、4つのポジション全てを持ち合わせています。
セミナーではポジションを数値で出し、
TAが多いね！や、
TSが多いね！などという判断をします。
同じTAと言われた方でも、
数値の多い、少ない
またどのように使っているのか
（強みや能力）によっても違いがでてきます。
今日は4つのポジション（TA・TS・BA・BS）の中の
BS（バックサポート）について解説します。
管理、継続、改善などの運営を行い、
システムを促進させる。
ルーティーンワーク。
（上の図より…）
お仕事内容で言うと、事務
生活で現れるのは、決まった習慣
ルーティーンワークの正確さ早さは本当にすごい！！！
一方でこだわりが強いという一面もあるかと思います。
こだわりが強いので、なかなか譲りません。
それを崩すだけの材料は必要！！！
決まったことをするので
なんか寂しい、素っ気ない、物足りない気がするときも。
もうちょっとTS的にやってもいいよね…
BA的に考えたらこうしたらいいのに…
いやそれが仕事なんです！！！
ただ
そんな人ばかりではありません！！！
と大声で言っておきます。
理由は…
冒頭でも書きましたが、
みんなが全部のポジションを持っているからみんな違います。
後は確認作業で助けてもらえることもありますよー！
そして、仕事や自分のルールで動いているので、
要望はなかなか聞き入れてもらうことは難しい…かもしれません。
以上、BSについて簡単に解説しました。
○リクエスト受付中！
4つのポジショニングセミナーはこちら
https://ameblo.jp/atsuko-k0120/entry-12464471882.html