子供の時から、リーダーというポジションをやらせてもらえることが多かった。
学級委員長 合唱の指揮者、部活の部長、、サークルの部長、バンドリーダー
あんまし率先してやりたがる人がいなかったから、という理由も大いにあるかもしれませんが
今になって、やらせてもらったことはとてもありがたいことだったな、と感じます。
最初は、「リーダー」と呼ばれることに酔っていたし、ただ目立ちたい、という動機からでした
今は、そんなもん微塵もどうでもいいと想ってますが笑
そんな時期は数ヶ月で過ぎることになります。
何でもそうだと想うけど、リーダーというポジションは 大変 です
オレがオレが 的な姿勢だとだれもついてこない。
カリスマ性がないとなめられる。
途中でぶん投げれない
スケジュールの取りまとめ
連絡
その場を収めるための最終判断
クレーム処理
・・・
俺が想うリーダーは
「報われることが少ないもの」
です。
自分がやった分、絶対にリターンが返ってくることはないって想います。
だから、「俺がこんなにやってあげたのに」という考えを持っていると、いいリーダーには絶対になれない
その場の空気というものは、トップの人の機嫌とか、気分に左右されることが多いにあるんですよね。
リーダーが仏頂面していたり、愛想がなかったり、怒っていたり
そうすると空気が悪くなって、いい仕事の邪魔になる。
それではいずれ人が離れていきます。
やってよかったな、って想うのは、
それが自分の人間力に繋がったって想えるからです。
自分を抑えて、仲間に華を持たせる言動や、行動をしなければならない ということ
誰もやりたがらない仕事を率先してやったり、誰よりも仕事をする気持ちを持って、仲間に「魅せて」いく必要がある
相手に反論するときは、代案を用意してからにする
自分が悪くない、という考えは極力捨てる
感謝を忘れないようにする
すべて、リーダーポジションを経験してみないと解らなかったことばかりです。
このマインドは、どの仕事でも、どの現場でも共通して言えることだと想うし、
身に付ければ どこに行っても通用するものだと考えます。
まだまだな部分がもちろんあるけれども、これからも自分に言い聞かせてやっていこうと想ってます。
だから、もしリーダーの人で、苦労している人がいたら言いたい
「あなたの姿は、絶対に誰かが見ている」
だから腐らずにお互いがんばりましょ