おはようございます。
タツです。
今日の朝の気温は14度でした。
寒い訳です。
最近の話ですが4月中旬くらいに、配置転換で新しい人が私の部署に来て２日くらい研修を受けていました。
２日目は、私の職場で機械の研修を受けていたのですが。
1日研修を受けて、次の日から休みです。
GW前1週間前から休んでGW明けてもまだ会社に来てません。
病院に行くと言って休んだはずなのに、診断書の提出もなくしまいには無断欠勤。
しかし、こんなことしててもクビにならないのですね。
会社は昇給は厳しいですが、解雇に対してはかなり甘いのですね。
正直もう懲戒解雇にしてもいいレベルなような。
このエピソードから思ったことは、不動産投資してるくらいならクビにはならないと言うことです。
病気と診断が出てないのに無断欠勤を放置するのってどうなんだろう。。
あまりに昇給がなくて上の方が煮詰まると、やる気ない人が増えることがこう言うことが起こる原因なのかな。
まあ色々あります。
今日も読んで頂きありがとうございます。