職場で怪我をした。。。
職場環境が悪くて、病気になった。。。
残業が多くい方が、脳や心臓疾患や精神病になった。
◆月45時間以上の残業以上を超えていたら、要注意です。
労災認定の対象となる可能性が高いです！！
ちなみに、過労死ラインは、２ヶ月の平均残業時間が８０時間を超えた。
計算によっては、２〜６ヶ月の残業時間の平均８０時間を超えるケースも、過労死ラインです。
もしくは１ヶ月に、残業時間、１００時間を超えても、同じです。
こんな時に、体調不良、どうしてますか？
病院に行くなら、＜労災指定病院＞に行った方がいいです！
そのほうが、その後の手続きが楽になります。
◯つまり、申請書一枚書けば、医療費が無料になるからです。
逆にこんな時に、健康保険の保険証を使うと、事業主は労災隠しという犯罪になるかもしれません。
国民健康保険の保険証は、業務上でも病院で受診可能です。（３割負担になります。）
健康保険は、本来、あくまでも仕事とは関係ない私生活において、怪我や病気になった時に使用します。
◆ちなみに、事業主は、労災保険使えません。
もし仕事中の怪我で病院に行きたいなら、全額自己負担です。
もしそれを避けたいなら、＜特別加入＞または＜傷害保険＞に入らなければいけませんです。
労災隠して、健康保険を使用したら、犯罪ですよ！
事業主の皆さん、ご存知でしたか！？