中国で「小心」の日本人。待遇はダブルスタンダードへ。

本格的に雪ですね。ここ新宿にも積もり始めています。

離れ離れになってしまった皆さん、元気で過ごしていますか？　

そんなセンチメンタルな気分です。

中国は、お正月に入りました。仕事が進まないため、今週は少し気分的に楽です。

休みが明けたら、さっそくまた上海に行きます。

中国では、すっかり日本人が「小心（ケチ）」に思われてきてしまっています。

以前は、韓国の人がケチだと思われてきましたが、日本人も仲間入りしているようです。

それは日系企業の給料の安さから、来ているものです。

日本でもそうですが、欧米の外資系企業の給料は高いのです。

すぐにクビになったりして不安定ですが、圧倒的に給料が良いです。

なので、中国のエリート大学生からは、日本企業は就職先として遠慮されてしまっているのです。

欧米企業の、「社員が流動的になっても、実力次第で良い待遇にすぐになれる。」という風土が、今の中国人にマッチしているのです。

日本企業は、「日本の本社が賃上げ出来ないのに、海外支社だけ上げるわけにはいかない。」という考え方です。

いい人材は、欧米企業にとられてしまうのです。

もはやダブルスタンダードにするしかありません。

日本の安定した雇用形態が実はガラパゴス化しているのです。

また、日系の飲食サービス業が、あまりにも生活密着型すぎて「小心（ケチ）」だと思われる業種が、目立ってしまっています。

日系はコンビニやラーメン屋、牛丼屋などのチェーン店だらけです。実にしょっぱいです。

そこで、上海で私が日本人が誇れる贅沢な店をやろうと思ったのです。

「しょっぱくない日本人もいるんだぞ！」というのを上海で見せてやります。

アゲていきます。上海での日本人のイメージを。

出来る人には給料をバンバンあげます。（できない人はさげます。）

ダブルスタンダードを導入します。

本社でもね。

乞うご期待。