働かない中高年は解雇？

非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、
正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。

非正規社員を切るよりも、
たいして働かずに年俸1000万円以上の
中高年をリストラするほうが費用対効果は大きい、
という主張がその一つだ。

一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、
つまり、正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、
という意見もある。
正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。


うちの会社の管理職クラスにもかなりダメなのが多い。
経費削減のためにあれこれするより、
あんなのをパッパと首にしてしまったほうが
ずっと効果が高いんだけどね。

労働組合という手ごわい壁に守られているために
なかなかできないという現状もある。
もっと上手いこといかないものかねぇ。

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